仕事内容

人材と企業とをつなぐ人材コーディネーターをお任せします。入社半年～最大1年間を研修期間として用意していますので、
未経験の方でもイチから着実にスキルアップしていける環境です。

【具体的には】
以下、人材コーディネーター業務および販促企画をお任せします。

■営業（カウンターセールス）業務
携帯販売店を中心とした店舗の業績管理
課題確認・改善提案
店舗拡張、新規出店計画など

■人材コーディネート業務
スタッフ登録会の実施
応募者との面談
スタッフの適性に合わせた現場紹介
スタッフへの研修・フォロー

＜入社後の流れ＞
▼まずは研修期間（半年～最大1年）
まずは販売代理店や量販店で、携帯端末や光回線などの提案営業を行なうところからスタート。スタッフのフォローをしていくにあたり、まずは現場での業務内容や仕事の流れを理解しましょう。

▼人材コーディネーターへ
研修後は、いよいよ人材コーディネーターへ。既存のクライアントやスタッフの管理を担いつつ、新規や紹介による新たなクライアントの獲得も目指します。管理を担当する既存スタッフ数は15名程度、社数は1～3社程度のため、一人ひとりにしっかりと向き合える体制です。

【働く環境】
当社が力を入れているのは、スタッフ一人ひとりの成長を後押しする環境づくり。

また、福利厚生においては産休、育休や、その他の各種制度で、あなたの“働く”をサポートします。

対象となる方

学歴不問＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞
◎意欲重視の採用です！
これまでの経験・スキルなどは一切問いません。