仕事内容

【仕事内容】
日本企業全体でトップクラスの売上/エネルギー業界のリーディングカンパニー/国内燃料油販売シェア50％/水素や再生可能エネルギー等の新規事業に注力/フレックス制(コアタイムなし)

■業務内容：製油所における人事業務全般をお任せします。
・人事管理関係業務（異動、任免等）
・高卒・高専卒・障がい者・派遣社員等の採用業務
・所内研修業務
・労働組合関連業務
・給与および福利厚生に関わる業務
・健康推進施策の企画・運営
・衛生管理業務
■キャリアパス：水島製油所の管理部門でキャリアを積み上げて頂くことを想定しています。本人が異動を希望する場合は、本社および当社事業所での勤務の可能性もあります。
■採用背景：人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて前例のない取組みを進めています。人事部においてもこれまでの前例に捉われない新たな考え方で各種人事施策を企画・展開することが求められており、こうした取組みを協力に推進することができる多様な人材を必要としています。
■同社の魅力：
【ENEOSグループの中核企業/就業環境良好】
ENEOSグループの中核事業会社の１つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。業界No.1の売上高を誇り、日本企業全体でみてもトップクラスです。国内燃料油販売量、サービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。フレックス制度導入や、２０時以降の残業は原則禁止となっています。

経験・資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の人事部門における経験