新しくオープンする特別養護老人ホームでの介護職員として、ご入居者様の介助をお願いします。
・まずは施設見学だけでもOK
→雰囲気がわからないところに転職するのは勇気がいりますよね。
少しでもその気持ちを和らげるために事前見学OKとしています。(もちろん、面接・見学を同日にするのもOK)
・託児所24時間365日利用可能(玉川郵便局前)
→小さなお子様がいらっしゃる方も安心!
子供が保育園に入れられなくて働けないという方も、当施設でお子様をお預かりして勤務していただいています。
・研修・サポート体制
→入職後は「職員研修」「オリエンテーション」などがあります。
「プリセプター制度」で当施設での基礎を学びます。
「人事考課・目標管理制度」で常に目標を掲げて業務に取り組み、仕事の質も幅も広がります。
「内部・外部研修」などもありますので、勉強をしたい方にもおすすめです。
「ユニットリーダー研修」「スペシャリスト研修」で、個々の希望や特性を活かしたキャリアアップができます。
(具体的な将来像として、管理職・教育担当者など、適正と資格に応じた看護のスペシャリストが目指せます)
・自分の希望の働き方ができる
→37施設もの関連施設で1,000名を超える従業員が働いています。
キャリアアップを目指すも、プライベートと両立しながら働くも、未来はあなた次第。
一人ひとりが自分らしく働くための多種多様なフィールドを用意してお待ちしています。
あなたの希望の働き方を教えてください。
<人物像・年代>
年齢不問(定年制あり)
人柄重視の採用
<能力・資格・スキル>
介護の資格がなくてもOK!
無資格者でも大丈夫!
(資格取得支援制度もありますので、入社後に資格取得を目指すことも可能)
<経験>
介護の資格がある方もない方も、未経験者歓迎!
経験がある方や、資格がある方に関しては給与面での加算をさせていただきます。
滋賀県栗東市下鈎94
JR栗東駅
車・バイク・自転車・徒歩通勤OK
月給191,800円~297,000円
※処遇改善手当(2万6000円)、特定処遇改善手当(5000円)、処遇支援補助手当(7200円)を含む。
<別途支払われる手当>
家族手当
夜勤手当:7000円/回
技術職手当(資格手当)
・初任者研修:5000円
・実務者研修:5000円
昇給
賞与年2回(昨年度実績計3ヶ月分)
交通費実費支給(上限あり)
※実務経験や資格の有無、ご年齢(社会人経験加算)、現在の収入をふまえて給与加算をしますので、記載金額は目安となります。
※面談・面接後に、加算をふまえた給与提示をさせていただきます。
※年収アップ等希望される方は、現在の収入等をお伝えいただいた上で交渉可能ですので、ご相談ください。
昇給年1回
賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)
人事制度導入(評価により賞与大幅UP)
社会保険完備
退職金制度(民間共済会)
キャリア手当
資格手当
処遇改善手当・特定処遇改善手当
家族手当
通勤手当
夜勤手当1回7000円
被服手当・年末年始手当・赴任住宅補助手当
車通勤可
託児所(24時間365日利用可能、ひまわり託児所:草津市野9丁目9-28、120円程度/時間)
メンタルヘルスサービス利用制度
資格取得費用法人負担(初任者研修・実務者研修)
正社員
※試用期間3ヵ月/同条件試用期間3ヶ月(同条件)
8:30~17:00
早出/7:00~15:30
遅出/11:30
~20:00
夜勤/16:00~翌9:00
※交替シフト制
※夜勤無しの準職員制度もあります、ご相談ください。
4週8休制(年間休日111日)
※毎年リフレッシュ休暇6日間有(年間休日に含む)
※有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇