仕事内容

【仕事内容】
■業務内容：
・（新規事業所の）ご利用者スケジュール及び訪問介護員などの管理
・新規事業所立ち上げのため地域のケアマネージャーさんとやり取り
・新規ご利用者様へのアプローチ
・サービス担当者会議
・要支援及び要介護、障害者支援を求める個人利用者様のための訪問介護

■入社後にお任せしたいこと：
入社後は訪問介護職員と連携を取りながら、新規の事業所として地域のケアマネージャーさんとやり取りをお任せします。新規立ち上げの事業なので新しい事業所を１から作り上げていくやりがいは大きいと思います。

■配属先情報：
訪問介護員の男女比は、１：９、平均年齢は40～50代です。

■就業環境：
・導入率の高い、使いやすい介護ソフトを導入しており、管理や介護記録、請求書などの事務処理を行いやすいのも魅力です。
・PCやスマートフォンなどを活用し、効率の良い介護業務ができるようにしております。

■入社直後の教育期間：
入社1ヶ月目は先輩の訪問に同行し、入社2ヶ月目からは徐々に訪問をお任せしていく予定です。ひとりで訪問できるようになれば、ひとり立ちとなります。ひとり立ちの目安は、入社3ヶ月程です。

■シフト制を導入：
一人ひとりのライフプランに合わせて働くことが可能です。希望休は月に3日まで出せます。

■資格取得を支援：
「介護職員実務者研修」をはじめ、スキルアップに必要な資格の取得は会社が助成支援します。総合的にお手伝いできるよう、積極的に資格の取得を応援しています。

経験・資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護業界でのご経験
・介護福祉士

■歓迎条件：
・サービス提供責任者でのご経験

＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士