仕事内容
◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。
◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント
◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
グループホームRASIEL阪南 貝掛を活動拠点として、ご勤務いただきます。
【担当の可能性がある施設】
※担当施設は希望や適性に応じて決定します。
■通所介護施設
■サービス付き高齢者向け住宅
■訪問看護ステーション
■放課後等デイサービス
■生活介護施設
■障がい者向けグループホーム
経験・資格
【応募要件】
下記の1～3すべて該当する方
＜1＞
介護医療障がい福祉いずれかの有資格者
または
介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）
または
有資格者かつ現場経験者
資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士
＜2＞マネジメント経験者
＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）
詳細な説明
勤務地・交通
大阪府阪南市貝掛858-6
最寄り駅
南海本線箱作駅から徒歩で9分,南海本線鳥取ノ荘駅から徒歩で16分
給与・報酬
月給500,000円〜600,000円
【給与の備考】
内訳
基本給：235,000円
役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む）
処遇改善手当：62,000円
特定処遇改善手当：15,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
交通費支給
賞与あり
半期ごとの業績、評価により昇降給あり
賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定
成績優秀者には最大4ヵ月分（年間8ヵ月）を予定しています。
・モデル年収
エリアマネージャーの場合
700万円～1,000万円
シニアマネージャーに昇格すると、
1,000万円～1,500万円以上
勤続支援金:正職員:6,000円
雇用形態
正職員
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
担当施設により異なります。
休日・休暇など
【休日】
シフト制
月9日休（2月のみ8日）
年間休日107日
【長期休暇・特別休暇】
《有給休暇の取得を奨励しています》
年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
