仕事内容

【仕事内容】
＜◎責任者候補◎賞与平均5か月分/土日祝休み/年間休日122日＞
【会社説明】
～自由な営業スタイルで裁量を持ち活躍できる～
「人材関連の営業経験を活かして活躍したい」「地域活性の役に立ちたい」そんな想いを実現させるために転職してきた方が多数います。
昨年、人材会社で15年以上勤めていた方が柔軟な営業スタイルと新規事業に興味を持たれ転職を決意。
現在は、キャリアを活かし新規事業の柱となり事業拡大に貢献中。個を活かせる営業スタイルで
「上司へ相談・提案がしやすく仕事に集中できる」「営業の面白さを改めて認識することができた」
と働きやすさに魅力を感じ、他の同業他社から転職してきた社員と共にイキイキと仕事をしています。
あなたも経験とスキルを活かして人材サービスで地域活性に貢献し自分ならこうしてみたい、を実現してみませんか？

【仕事内容】
●既存顧客フォローおよび新規開拓営業
・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング
・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓
既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。

●派遣スタッフの採用
伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。

●定期的なフォロー
派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。

【キャリアパス】
評価に社歴は関係なし！3年以内に責任者に昇格したり、最短1年で所長に抜擢された方もいます。また新拠点・新部門・新規事業の立ち上げなどによるポストチャンスも豊富です。一方で、産育休明けの時短勤務にも柔軟に対応するなど、長期的に活躍したい社員への支援にも注力。多彩なワークスタイルを実現させています！

【企業情報】
2002年埼玉県熊谷市にて設立した総合人材サービス企業です。コンビニ特化型の事業、新システム導入の全国求人サイト「ジョブティー」の開設、東海・東北への事業展開。それにより売上高は直近5年間で前年比平均120％UPし続けています。

経験・資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：いずれも必須
・高校卒業以上の方
・普通運転免許(AT限定可)を取得済の方
・派遣営業の経験かつ管理職の経験がある方