職務詳細

障がいのある社員の活躍の場を広げていくために、受け入れ支援を行っていく担当者を募集いたします。
◆担当業務：
・障がい者社員の入社後受け入れ、就業フォロー
【具体的には】
障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます。
(そのほかにも事務作業をお願いします)
[軽作業]
・組立、梱包・カイロのリパック
・シール貼り・ペットボトルの廃棄作業
[事務作業]
・在庫、工程管理・パソコンを使用した業務(エクセル・ワード)など

他にも、、、
・ハローワーク、就労支援団体との連携・現場との連携、教育など

障がいの内容を十分考慮し、就労の場を作っていくことを目指しています。
※一部採用活動も対応いただく場合があります

【採用時の雇用形態】
■3パターンでの採用可能性がございます。
①正社員
いわゆる無期契約の採用です。ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与し、年収を決定致します。

②年俸制正社員
上記①とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。

③年俸制契約社員
おおむね50歳以上の方を対象にしております。上記②と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。

入社時の初期契約は6ヶ月、次の契約期間は1年ごとの更新です。
※契約社員でご入社いただいた後、正社員へ待遇変更を行う場合もあります。
※いずれの雇用パターンでも初期契約期間（3-6ヶ月）を設ける場合があります。

応募要件

＜経験・スキル＞【必須要件】
■障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方
■特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方
■障がい者就労支援に関する経験のある方

【歓迎要件】
▼社会福祉士などの資格をお持ちの方