仕事内容

【アピールポイント】
【あなたの笑顔が、子どもたちの発達につながる！】
児童発達支援管理責任者を募集！

✅・勤続支援金／合計5万円支給
（入社2ヶ月後2万円・入社半年後3万円）
✅週休2日制(なんと年間休日120日)
✅残業少なめでプライベートも充実
✅有給取得率100%！充実のワーク＆ライフバランス
✅スーパーバイザーへキャリアアップ可能

▶面接実施率ほぼ100％
※合否は最短面接日！

お電話でのご応募もお待ちしています！
TEL:0120-566-565
受付時間：9:00-18:00※平日のみ
【仕事内容】
＼令和6年4月オープン予定！／
主に幼児から小学生までの障がい児を対象とした、障がい児通所支援事業所にて児童発達支援管理責任者を募集します。

【ここが当社のオススメのポイント】
⭕子ども達の成長と感謝の言葉がやりがいです！
⭕他社様にはない充実の研修制度あり
⭕残業ほぼナシでプライベートも充実

■具体的なお仕事内容
発達の遅れなどのあるお子様の個別支援をしています。子どもの可能性を引き出す発達支援プログラムを含めた個別支援計画の作成や、施設管理業務全般をお任せいたします。

・支援プログラムの作成
・保護者様へのヒアリング
・事務作業や請求業務
・無料体験会の開催や準備など

※当社では送迎業務はございません。

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✅他社にはない研修制度があります！
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▶OJT＋研修でこの業界の一通りのことを覚える事ができます。
▶プラスαの知識経験が得られる制度です！

・社会人マナー
・感情のコントロール
・物事の考え方
・療育の知識実践
・現場研修　

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一人ひとりに向き合い
しっかり関わる体制です！
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▶できる事が増える！チャレンジが増える！
▶自立を目指すためのサポートをします！

一人ひとりの根本的な課題点に向き合うことで、実感を得る事ができる機能改善があります。

当施設に通うようになってから、できなかった事ができるようになり、チャレンジする機会が増え、夢を持つ姿を見る事で保護者様にもいい変化をもたらします。

子どもたちの周り全体の意識改革による効果と考えます！

子供の未来を創っていく大切な役割です！

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✅子どもたちの成長が嬉しい！
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お子様一人ひとりに合わせたプログラムを立て、今までできなかったことができるようになる、その成長する姿を近くで見ることができるのは、この仕事の大きなやりがいです。

「この施設に出会えて本当に良かった」
「昨日までできなかったことができている！」
「自分の気持ちを表現できるようになった」

子どもたちが達成感にみちた笑顔を見せてくれたり、保護者の方から感謝の言葉をいただいたりしたときは、この仕事をしていて、本当に良かったと思います。

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✅働きやすいから安心です
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・送迎なし、運転が苦手でも大丈夫
・希望休制度もあり！連休も可能
・週休2日制(なんと年間休日120日！)
・有給取得率100%！充実のワークライフバランス

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✅仕事もプライベートも充実
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「持ち帰り作業なし、残業少なめ」
「家族との時間、趣味が楽しめる」
「遊び、旅行の計画が立てられる」

仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務できます。お休みを調整して、プライベートの予定も大切にしてくださいね！

入社日や面接日は最大限調整しますので、まずはお気軽にお話を聞きに来てください。

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✅不安なことはなんでも聞いてください！
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現在20代～40代の幅広い年代の社員が活躍中です。スタッフ同士のコミュニケーションを大事にして、不安なこと、わからないことはいつでも相談できる体制を整えています。
【求人ID-OJK】
【契約期間】
正社員採用の為、無期雇用。
【給与の詳細】
※当初半年間が月給33.1万円、7か月目から月給35万円になります。

▶月給33.1万円の場合
・基本給180,000円
・能力手当26,000円
・資格手当46,000円
・役職手当30,000円
・固定残業手当（20時間）49,322円

▶月給35万円の場合
・基本給180,000円
・能力手当42,000円
・資格手当46,000円
・役職手当30,000円
・固定残業手当（20時間）52,120円

【キャリアアップ可能】
スーパーバイザー（10店舗管理）40万円～
【勤務時間の詳細】
✨残業は少なめです✨
業界でもトップクラスの休日数や福利厚生が充実している当社。定時で帰ることも多く、残業の月平均は1時間程度です。
【加入保険】
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
【福利厚生】
・勤続支援金／合計5万円支給
　入社2ヶ月後2万円・入社半年後3万円
・昇給あり　年1回
・賞与あり　年2回
・定期健康診断あり
・制服貸与(ポロシャツ支給)
・車通勤可(駐車場あり)

【各種手当あり】
・通勤手当/時間外手当
・職務手当/役職手当など

【徹底した研修制度】
新入社員研修:座学から開始し、当社の支援内容や発達障がいの基礎知識を1から学べます。さらに実務に必要な療育研修、児発管研修、管理者研修を実施しています。

【福利厚生クラブ(外食や旅行等の割引)】
レジャーや旅行、グルメなどに使える割引クーポンが貰える福利厚生サービス加入しております。カラオケが半額になったり、無料でドリンクのサイズがUPできたりと様々なサービスが満載です♪
【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
【その他】
サービス管理責任者(サビ管)または児童発達支援管理責任者(児発管)の資格を活かせるお仕事を探しておられる方、必見です。

これまで、放課後等デイサービスや児童デイサービス、児童発達支援センターにて療育(発達支援)に携わっておられた経験を活かせます。

保育士や児童指導員からのキャリアアップを目指し、サビ管や児発管の資格を取得された方もぜひご連絡ください。

障がい児入所施設での業務経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしています。

「正社員として児童発達支援に関われるお仕事を探している」「経験を活かした転職を考えている」方にもオススメです。

ハローワークでお仕事探しをしている方も一度ご連絡ください。
【応募方法】
応募フォームまたはお電話にてご連絡ください

■電話からのご応募・お問い合わせ
株式会社S.I.C.本社
S.I.C.KIDS小幡校の応募とお伝えください。
TEL:0120-566-565
受付時間／9:00～18:00

■WEBからの応募
24時間受付中！
必要事項をご入力の上ご応募ください。

▶面接実施率ほぼ100％
※合否は最短面接日！
【応募の流れ】
【STEP.1】応募
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【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡
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【STEP.3】面接
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【STEP.4】内定！

※面接後に履歴書の提出をお願いします。

【現在お勤めの方もご応募ください】
面接の日時の調整も最大限対応します。ぜひ、お気軽にご応募ください。

経験・資格

【お人柄重視の採用です！】経験や技術も必要ですが、何より一緒に働く仲間を大切にできたり、子どもや保護者に対して誠実で一生懸命に対応できたりするかどうかを大事にしています。私達と同じ価値観のもとで、子どものために全力でかかわっていける方を広く募集しております。⭕必須条件下記いずれかの資格をお持ちの方・児童発達管理責任者・サービス管理責任者【こんな方をお待ちしています】・人に喜ばれる仕事をしたい方・働きやすい職場を探している方・何より人間関係の良い会社で働きたい方・キャリアアップを目指す意欲のある方【BOXID-S発】