【練馬イオン店】同業界からの転職者多数活躍☆平均年収600万円!見込み顧客開拓無し!経費負担なし!/年休120日以上♪
・飛び込み、ノルマなし!
・業界未経験OK、経験者も活躍中!
・40社以上の保険商品をご提案可能
・年休120日以上、固定給+インセンティブで安定収入
保険営業(正社員)/保険商品のご案内
【仕事内容】
保険見直し本舗(募集代理店:株式会社GOESWELL)で働くコンサルティングアドバイザーを募集します。
保険に興味や関心を持ってご来店されるお客様へ、40社以上の保険商品の中からお客様のニーズに合った商品をご提案いただきます。
※集客は専門部署がおこなうので、テレアポ・飛び込みなどの開拓業務はありません。
※ノルマがないので、お客様に寄り添ったご提案ができます。
※訪問・電話・オンラインでの面談対応もあります。
【キャリアアップ】
入社から1年で役職がつく方も多々。サブマネージャー⇒マネージャー
⇒統括部長といったように、頑張り次第で早期キャリアアップを図れます!
【長期キャリア】
社員の70%を女性が占めている、女性が活躍する職場です
産休・育休制度や時短勤務制度など、柔軟に働ける制度が整っており、子育てと仕事を両立し、長期的なキャリアを築くことができます。
※産休・育休の取得実績多数(復職率は93.3%)
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(※規定による)
・資格取得支援制度
・退職金制度
(選択型確定拠出年金)
・時短勤務制度
・生活優待サービス(旅行の割引等)※保険管理アプリ「GOESWELL」内
*原則車通勤可(一部該当しない店舗あり※ご相談下さい)
【応募後の流れ】
面接はWEBでも対応可能です!
応募から内定までは、2~3週間程度を予定しています。
STEP1:応募
応募フォームより、ご応募をお願いします。
応募後これまでのご経歴など、追加でフォーム入力をお願いする場合がございます。
STEP2:担当者より連絡、面接日程を決定
応募完了後、担当者よりご連絡をさせて頂きます。
※弊社担当者の携帯電話よりご連絡をさせて頂く場合もございます。
STEP3:面接(2回)
◆お客様に丁寧な応対が出来る方
保険業界経験者、多数です!(保険募集人、保険代理人、保険外交員、FP等の経験者)
基礎からしっかり研修を行いますので、未経験でも可能。
(未経験スタートのメンバーも多数活躍しています)
※学歴不問
※未経験・第二新卒歓迎
※営業経験をお持ちの方はもちろん、接客や販売の仕事に携わっていた方は経験を活かせます。
保険見直し本舗練馬イオン店
東京都練馬区光が丘5-1-1イオン練馬店4F
「光が丘駅」から徒歩1分*原則車通勤可(一部該当しない店舗あり※ご相談ください)
月給25万円+インセンティブ(年4回)
※試用期間3カ月(給与変動なし)
※月給に固定残業代(5万円/30時間)含む。30時間超過分は別途支給。
※その他各種インセンティブ有
★経験・前職などの給与条件を最大限考慮します!一次面接時に確認させていただきます。
★基本給に加え、頑張り次第でインセンティブもプラス。
【~圧倒的なご案内機会の提供~】
新規のお客様を毎月会社から手配しますので(全国平均:18件)
無理なく年間で200万円以上のインセンティブを手にする先輩も多数います。
お客様への提案に集中して取り組める環境です。
<年収例>
480万円(月給25万円+インセンティブ180万円)/33歳・元不動産営業
624万円(月給27万円+インセンティブ300万円)/34歳・元販売スタッフ
正社員
★毎月希望を提出しシフトを決める為、仕事とプライベートを無理なく両立できます。
店舗開閉時間:9:45~20:00 (早番・遅番シフト制)
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7.5時間
【コアタイム】
早番の場合:10:00~17:00(休憩12時~13時)
遅番の場合:14:00~20:00(休憩時間17時~18時)
但し、それぞれの店舗における開閉店時間によって前後することがあります
【フレキシブルタイム】
始業時間帯:午前8時~コアタイム開始時間
終業時間帯:コアタイム終了時間~22時
(コアタイム以外は、フレキシブルタイムの時間帯(8時~22時の間)で勤務可能)
★年間休日120日
■週休2日制(シフト制)
※毎月土日祝日分の日数はお休みできます。
※お客様のご来店が多い土日祝は基本的には出勤して頂きますが、
ご希望に応じてお休みして頂くことも可能です!
(毎月10日前後に翌月のシフト希望を提出して頂けます)
■年末年始休日(4日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇(10~20日付与※入社半年以降)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇(育児休業最長3年取得可能)
■産前・産後休暇
■半日休暇制度
■看護休暇制度(就学前の子供1人につき年5日)