「理学療法士」日勤のみ/未経験OK/訪問看護
めぐ株式会社
月給24万円~25万5,000円 / 賞与あり・昇給あり
柳生駅 車5分
2024-03-28
正社員
ブランクOK
訪問看護
産休・育休
転勤なし
資格手当
学歴不問
理学療法士
めぐ株式会社
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仕事内容

《募集職種》
理学療法士
正社員

《仕事内容》
利用者宅訪問、機能訓練

《給与・手当》
≪給与≫
月給240,000〜255,000円

≪基本給≫
200,000〜210,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
資格手当:30,000円
職務手当:10,000〜15,000円

≪賞与≫
年2回合計3ヶ月分

《資格》
資格必須:理学療法士、自動車免許

《勤務時間》
①8:30〜17:30(休憩60分)
②9:00〜18:00(休憩60分)
残業時間月平均10時間

《勤務形態》
日勤のみ可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、完全週休2日、土日休み、年間休日120日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇

《福利厚生》
社会保険完備、再雇用制度あり、転勤なし

《従業員数》
9人

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、日勤のみ可、シフト相談可

《めぐ訪問看護ステーションの魅力・特徴》
■訪問での業務が未経験でも応募OK!訪問看護ステーションで正社員として活躍してくださる理学療法士を募集しています◎
ご自宅で療養生活をされている利用者さまを訪問し、医療的処置やリハビリテーションなどのサービスを提供している、「めぐ訪問看護ステーション」です。医療保険にも介護保険にも対応しており、障がいのある利用者さまや寝たきりの利用者さまなども対象にしているのが特徴です。こちらで働いてくださる理学療法士を募集しています。仕事内容は、利用者さまのお宅を訪問してのリハビリテーション業務全般です。一人ひとりの心身機能の合わせた、リハビリテーションを実施してください。関係機関との連携やご家族へのアドバイスなどもお願いします。応募には理学療法士資格が必須ですが、訪問しての業務が未経験の方でも応募が可能です。社会保険加入や休暇制度が整った条件での、正社員採用です。利用者さまの心身機能の維持や低下予防のために、あなたの力をかしてください。

《サービス形態》
訪問看護

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

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「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
理学療法士、自動車免許

《年齢》
65歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可

群馬県邑楽郡板倉町下五箇1879

最寄り駅
柳生駅から1.6km
板倉東洋大前駅から2.4km
新古河駅から4.1km

最寄り駅

柳生駅から車で5分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給240,000〜255,000円

≪基本給≫
200,000〜210,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
資格手当:30,000円
職務手当:10,000〜15,000円

≪賞与≫
年2回合計3ヶ月分

待遇・福利厚生

再雇用制度あり、転勤なし

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
入社後6ヶ月目に基本給、資格手当が3%UPします。

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:30〜17:30(休憩60分)
②9:00〜18:00(休憩60分)
残業時間月平均10時間

休日・休暇など

《休日》
完全週休2日

《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇

《年間休日》
125日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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