仕事内容
・施設入居者様の生活支援、介護全般に関わる業務
・具体的には食事、排せつ、入浴の介助、散歩や買い物の援助、誕生日や花見等の季節ごとのイベントやレクリエーションの計画、実施を行う
※新入職員は年間を通じて、初めての方でも安心して働ける研修・教育システムがあり、介護技術の進捗に合わせて適切な指導をしますので、慌てることなく技能習得をすることができます。
また資格のない方でも、介護職員初任者研修養成講座を実施しており、新入職員は無料にて資格取得ができますので安心して働けます。
【障害者に対する配慮に関する状況】
エレベーター：あり
点字設備：なし
階段の手すり：あり（片側）
バリアフリー対応トイレ：オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
建物内の車いす移動：可
休憩室：あり
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙
転勤の可能性の有無：なし
求める人材
年齢制限：制限あり（18歳～59歳）
年齢制限該当事由：定年を上限
年齢制限の理由：定年60歳
学歴：高校以上（必須）
必要な経験・知識・技能等：不問
普通自動車運転免許（あれば尚可/AT限定可）
雇用期間の定めなし
詳細な説明
勤務地・交通
茨城県稲敷郡阿見町南平台1ー33ー10
給与・報酬
月給178,300円〜377,600円
試用期間：3ヶ月（同条件）
賃金締切日：固定（月末以外）20日
賃金支払日：固定（月末以外）当月30日
a＋b（固定残業代がある場合はa＋b＋c）
178,300円～377,600円
基本給（a）：
137,700円～292,000円
定額的に支払われる手当（b）：
職群手当3,000円～18,000円
処遇改善手当20,000円～40,000円
特定改善処遇手当10,000円～20,000円
処遇支援加算手当7,600円
固定残業代（c）：
なし
その他の手当等付記事項（d）：
＊夜勤手当（準夜勤）2,000円／回
（深夜勤）6,000円／回
＊住宅手当・家族手当など
＊職群手当ヘルパー2級3,000円
介護福祉士18,000円
月平均労働日数：21.1日
通勤手当：実費支給（上限あり）月額25,000円
昇給制度：あり（1月あたり～3,850円（前年度実績））
賞与制度：あり（年2回・計3.60ヶ月分（前年度実績））
待遇
加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金：確定拠出年金
退職金制度：あり（勤続年数1年以上）
定年制：あり（一律60歳）
再雇用制度：あり（上限65歳まで）
利用可能託児施設：あり（提携託児所（荒川沖・土浦市神立）相談してください。）
マイカー通勤：可（駐車場あり）
職務給制度：あり（雇用形態と仕事内容等で決定）
【事業所に関する特記事項】
＊36協定届写受領（R3.6.20迄有効）
【求人に関する特記事項】
・確定拠出年金制度あり
・退職金制度あり（2本立て）
・通勤手当（当社規定）・特別休暇・制服貸与あります。
・施設見学可（要連絡）
・就職氷河期世代歓迎します。※入職祝い金あります。（3万円～20万円）
茨城県を中心に医療、介護、障害者支援など福祉のトータルサポーターとして、いくつもの施設を運営している青洲会グループの一施設です。
雇用形態
正社員
勤務時間
交替制（シフト制）
（1）9時00分～18時00分
（2）7時00分～16時00分
（3）11時30分～20時30分
休憩：60分
時間外労働：あり（8時間）
就業時間に関する特記事項：
（4）13:30～22:30（準夜勤）4回程度／月
（5）22:30～7:30（深夜勤）4回程度／月
36協定における特別条項：なし
休日・休暇
年間休日数：111日
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
育児休業取得実績：あり
