千葉

初任給

対象：専門・短大卒
支給額：（月給）202,300円
基本月額：170,300円
諸手当（一律）／月：32,000円
（2022年04月実績）
処遇改善手当月:32,000円
試用期間あり
3カ月（期間中も待遇に変更はありません）
固定残業制度なし

モデル月収例

【短大卒3年目／生活支援員／一人暮らし／残業2時間の場合】
◆月給
固定給174,600円＋夜勤手当30,000円＋通勤手当4,680円＋
住宅手当27,000円＋ベースアップ手当7,000円+時間外2,500円＝月給245,280円
◆賞与
夏期349,200円、冬期401,580円、特別（処遇改善）435,600円

【大卒2年目／生活支援員／親御さんと同居／残業2時間の場合】
◆月給
固定給184,500円+資格手当15,000円+夜勤手当30,000円+
通勤手当14,230円+ベースアップ手当5,000円+時間外2,500円＝月給：251,230円
◆賞与
夏期369,000円、冬期424,350円、特別（処遇改善）353,000円

諸手当

◆処遇改善手当：月32,000円程度「2022年度実績」※一年分一括払い
ベースアップ手当5,000～7,000円/月
◆夜勤手当：1回10,000円又は8,000円
◆借家住宅手当：月27,000円まで
◆資格手当、時間外手当、扶養手当

昇給

年1回（原則4月）

賞与

年2回（6月・12月）計4.3カ月分

待遇・福利厚生・社内制度

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災
退職金共済加入（2種）
10年ごとに永年勤続表彰（報奨金支給）あり
法人福利厚生委員会主催による各種イベントあり
実力主義の給与体系・評価制度を導入／福利厚生が充実／教育・研修制度が充実／資格取得支援制度あり／時短勤務制度あり／産休・育児休暇取得実績あり／平均残業時間が月20時間以内／完全週休2日制／社宅・家賃補助制度あり／対面の研修あり

正社員

変形労働時間制
1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均

年間休日数

112日

休日休暇

◆週休2日（月ごとのシフト制）

夏期・年末年始休暇（計6日）
年次有給休暇（初年度11日）
看護（育児）休暇・介護休暇→有給
特別休暇（永年勤続・結婚・出産・忌引ほか）→有給