仕事内容

「安定&腰を据えたい」という方大歓迎！家庭をもつパパ・ママ活躍中「ITエンジニア」

事業内容：
・HR事業
前職でIT特化の人材会社に務めていた社員が立ち上げを行い、IT人材のクライアントワーク事業を展開。Web業界のお客様を中心として、開発支援を行っております。
エンジニアドリブンの事業部なので、クライアント先はエンジニアとキャリア相談をした上でフェアに選定しています。

・クリエイティブ事業
社内のクリエイターチームでWeb受託開発を行っております。
その他各事業部で発生するWeb制作物全般も担っている事業部です。

・EC事業
前職でECコンサルを行っていた社員が立ち上げた部署で、女性向けのサプリメントをOEMで製造し、自社商品としてEC上で販売。現在は新たに男性向け商材も企画中。
現メンバーの内3名はもともとHR事業部でクライアントワークをしていたメンバーです。

・広告事業
前職の広告会社で幅広い経験を得ていた社員が立ち上げた部署。
アフィリエイトやリスティングだけではなくSNS広告など多岐な広告を扱う事業部です。

当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが
メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。

手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、
メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

仕事内容：
「技術を磨きながら、家庭の時間、自分の時間も確保できる！」なんて言うと、「ホントに？」と思う人もいるかもしれません「笑」。でも当社には、「仕事よりもプライベートを優先したい」という方の働き方をつくってきた実績があります！

たくさんのロールモデルがある当社で一緒に、
あなただけのエンジニアプランを見つけませんか？

「・仕事内容」
「常時20,000案件から選択制」Webシステム・アプリ
モバイル・業務系・インフラなどの案件から自由に選べます。
営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。
＊自分の希望と沿わない場合は“NO”と言えます！

「・開発環境例」※順不同
Java「Spring、SpringBoot」、C、C++、C#
PHP「Laravel、CodeIgniter」、Ruby「Rails」
Python「Django」、Go「Echo」
Javascript「React、TypeScript、Vue.js、Node.js、Angular、Next.js、Nuxt.js」
Swift、RxSwift、Kotlin、Flutter、Dart「Flutter」

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＼・いろんなメンバーがいます・／
・家庭優先で残業ゼロ、フルリモートで働く、Sさん
・副業でYouTuberをしている、Hさん
・趣味も仕事もVR漬けでVR専用部屋を持つ、Yさん
・音楽好きで週末はDJイベント出演中の、Rさん

・人生の優先順位が変わっても大丈夫！
・「マネジメントよりも、現場で手を動かすことで成長したい」
⇒メンバー育成から離れて、新しい開発手法・話題の開発環境にチャレンジ
・「子供が生まれたから、時間に余裕のある働き方にしたい」
⇒リモートワーク、かつ稼働の安定したプロジェクトにチェンジ

上記は一例ですが、入社後に考え方・大事にするものが変わっても、
受け入れられる柔軟さ・懐の深さがあります！

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「プロジェクト例」
・大手ECモールのリプレイス開発
Java/Springboot/TypeScript/AWS
・航空会社の予約受付Webシステムの開発「フロントエンド」
JavaScript/React/TypeScript
・仮想通貨市場のモバイルアプリ開発
Swift/RxSwift/SwiftUI/firebase
・動画配信プラットフォーム開発「バックエンド」
PHP/Laravel/AWS/docker
・ブロックチェーン技術を活用したNFTサービス開発
Python/Django/GCP
・不動産代理店の契約管理システム開発
C#/.NET/SQLServer
・大手ゲーム企業での新規メタバースゲーム開発
Unity/C#/Maya

経験・資格

■必須経験
・何らかの開発実務経験「年数、業界は問いません」

★「今回の転職では、家庭の時間を大事にしたい」という方は、その旨ぜひカジュアル面談の最初に言っていただけると嬉しいです！先に言っていただけると、その後のお話しもスムーズに進むので、有意義なカジュアル面談の場にできると思っています。

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「求める人物像」
・仕事に対して自分事で話ができる方
・素直に業務に取り組む姿勢がある方

求人の募集背景

募集背景：
設立10年目を迎え、ライフステージの変化があったメンバー、家族の増えたメンバーも増えました。会社として仕事よりも自分の時間・家庭優先で働きたい、という方のキャリアも一緒に作っていきたいと考えているため、「無理なく自分のペースで働きたい」という方は大歓迎です！

▼カルチャー
HR事業部が掲げるのが「キャリアを創造し、人生を豊かに」。
エンジニアのキャリア・成長を第一に考え、会社経営を行っています。

▼特徴
・中途入社100％
・女性比率5割
・社員の半分以上がエンジニア
・リモート9割
・継続したキャリアの向上を推進
・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる