仕事内容
定員20名（1階10名、2階10名）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。
【具体的な業務内容】
個別支援計画書の作成
モニタリング、アセスメントシートの作成
各入居者様からの相談受付など
＼＼嬉しいポイント／／
★請求業務は本社一括の為、現場での業務は一切なし！
★管理業務は、管理者が別で在籍している為なし！
★サビ管以上のキャリアアップも可能です！
全国で障がい者向けグループホームを展開をしており、事業拡大中となります。エリア内に既存ホームが複数ございますので、困ったことがあれば、自ホームの管理者やエリアマネージャーに相談いただいたり、近隣の別ホームのサビ管スタッフにご相談いただくことも可能です。エリアによっては、エリアマネージャー自身が、サビ管出身者の場合もあり、安心の体制です♪
※エリアにより状況が異なる為、詳細はご面接時にお問い合わせください。
応募資格
下記1.2.3を満たす方が対象
1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)
2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)
3.普通自動車運転免許（AT可）
※未経験、ブランクがある方も歓迎
※年齢・学歴不問
詳細な説明
勤務地・交通
〒369-1246
埼玉県深谷市小前田666-1
給与・報酬
月給300,000円〜398,700円
固定残業代53,700円(30時間/月)※超過分別途支給
・固定残業手当：53,700円～71,400円/30時間分含む
・超過分・深夜割増賃金別途支給
・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK）
・昇給：年1回個人の評価によって昇給の場合あり
・給与は能力・経験に応じて考慮いたします。
・30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）
★モデル給与★
エリアマネージャー：40万円～
シニアマネージャー：45万円～
待遇・福利厚生
◆各種手当（役職・資格等）
◆交通費規定内支給（実費3万円）
◆年末年始手当
◆従業員紹介制度（リファラル）
◆一般社員研修
◆外部勉強会受講支援
◆定期健康診断
雇用形態
正社員（試用期間6か月/条件変更なし）
定年年齢
あり(70歳)
勤務時間
★シフト制
日勤8：30～17：30(実働8h/休憩1h)
夜勤16：00～翌10：00(実働16h/休憩2h)
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業少なめ
※夜勤回数応相談(0回～8回)
原則、通常業務の範囲内での夜勤は想定しておりませんが、イレギュラーで必要となった場合、お願いする可能性がございます。(夜勤回数等応相談)
休日・休暇
・月に9日間の休日（2月のみ8日間）
・年間114日の休日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・産前・産後休暇制度
・育児休暇制度
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
