仕事内容

★★★LITALICOで働く魅力！★★★
・年間休日120日以上！
・上場企業だからこその充実した福利厚生！
・個々のスキルアップのために数多くの研修や学習体制を用意！
・悩みも多いサビ管さんへのサポート体制も充実！
・売上だけでなく、支援の質を重視した評価制度！
・利用者さんの困りごとに対して、様々支援プログラムを提供！
・施設長がしっかり在籍しているので、利用者さんの支援のみに集中できる！
★★★サビ管さんへのサポート体制★★★
全国の100名以上のサビ管さんと繋がる仕組みを整えており、
情報交換や相談できる体制を構築してます！
書類作成なども本社のサポートチームが全面サポートしてくれるので、
利用者さんの支援に集中できる環境を整えています！
また、個人のスキルアップのために、
専門性の高い研修や学習コンテンツも数多くご用意しています！
★★★仕事もプライベートも大切に、自分に合った働き方★★★
社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入しています。
・定年制の廃止
・週40時間/35時間/32時間の多様な勤務制度の導入（一部規定あり）
・育児時短制度、介護時短制度の拡充
・兼業/副業OK（育児休業中も兼業/副業OK)
・専門部署による心身面のカウンセリングサポート
・パートナーシップ制度の拡充（同性パートナー、事実婚でも育児・介護忌引・休暇が取得可能）
上記記載は、ほんの一部ですが、社員全員が健やかに働ける制度は随時拡大していく予定です！

応募資格

【必須資格】
・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方
【このような方にご応募いただいています】
行政機関で7年間発達相談業務に携わったあと、就労継続支援にて約10年間支援員として携わってきました。
まだ経験していないサービス管理責任者という立場で支援に関わってみたい、挑戦したい思いで応募しました。
保健、福祉、医療の各分野で相談員として勤務してきました。その経験と知識を活かし、
LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」一助になりたいと考え、応募しました。