仕事内容
【主な業務】
利用者の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など
※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。
★オススメポイント★
・管理者業務の兼務可否の相談可能
基本は管理者が別で在籍している為、兼務はございませんが、事業所によっては、管理者不在の場合や、また「管理者もやりたい！」という方は、別途ご相談させていただきます。
・サビ管の方への手厚いサポート体制あり
全国で事業所を運営しており、他事業所のサビ管の方に、随時相談いただける体制があります。会社全体が一つの大きなチームとなり、チーム全員で利用者の方を支援を行っています。
応募資格
【必須】
サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方)
※サービス管理責任者業務としての実務経験がない方も歓迎
詳細な説明
勤務地・交通
〒359-1123
埼玉県所沢市日吉町8-2プロペ所沢ビルⅡ2階
給与・報酬
月給303,000円〜388,000円
固定残業代41,000円(20時間/月)※超過分別途支給
【給与内訳】
基本給：254,000円～277,000円
固定残業代：41,000円～53,000円（20時間分）
基本手当：0円～30,000円（役割に応じた手当）
資格手当：0円～20,000円（重複支給がある場合の上限額となります）
ベースアップ加算手当：8,000円（報酬改定による手当）
※経験・年齢による
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給
【別途支給】
家族手当：上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり）
住宅手当：上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり）
休日出勤手当あり
【賞与・昇給】
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生
◆福利厚生◆
・通勤手当（上限50,000円/月）
・定期健康診断
・資格取得補助制度
・従業員持株会制度（試用期間終了後）
・副業可（社内規程あり）
・車通勤可（社内規程あり）
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用
（宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス）
・引越し費用会社負担(社内規程あり)
・家賃会社負担(社内規程あり)
・転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)
◆研修制度◆
・新入社員研修（3日間～5日間）
座学や知識、実践など研修実施
・メンター制度（OJT）
先輩社員が付いて業務などを学んでいただきます。
・フォローアップ研修
・役職ごとの研修
未経験の方でも研修をしっかり行いますので安心して業務を行うことができます。
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月～6ヶ月）
◆試用期間中の給与内訳は以下となります。
月給：248,000円
基本給：206,000円
固定残業代：34,000円（20時間分）
ベースアップ加算手当：8,000円（報酬改定による手当）
給与以外の待遇につきましては変更はございません。
※試用期間中の差額分は初回の賞与に支給（条件あり）
勤務時間
9:00～18:00
休憩60分
残業あり（月5時間）
休日・休暇
週休2日
※土曜に出勤の場合は、振替休日を取得できます。
※日曜・祝日に出勤の場合は、振替休日か休日手当を選択できます。
・年次有給休暇（法定通り）
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休育休制度（取得実績あり）
