仕事内容

【職種】
有料老人ホーム
[正]施設内介護・看護、サービスその他

【雇用形態】
正社員

【給与】
[正]月給22.3万円～

交通費：一部支給
・交通費実費支給（月額上限50,000円）

22万3,000円～（無資格）
23万8,000円～（初任者研修をお持ちの方）

・基本給：160,000～170,000円
・地域手当：30,000円
・東日本施設手当：3,000円
・夜勤手当：30,000円/5回分
超過分は別途支給6,000円/回

・資格手当
（初任者・実務者）：5,000円
（介護福祉士）：25,000円

＜別途支給＞
・賞与あり

【仕事内容】
ケア21の介護付有料老人ホームで、
介護業務をお任せいたします。（同行制度あり◎）

早番：入浴介助
日勤：フロア見守り、レク運営
遅番：リネン交換、就寝介助
夜勤：夜間巡回、起床介助
（内容は事業所により異なります）

入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、
バイタルチェック、体調観察など
入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。

入居者様が楽しく快適に過ごしていただけるために、
レクリエーションの企画・実行もお願いします。
健康面はもちろん、心の満足も高めます。

【待遇・福利厚生】
・昇給1回/年
・賞与2回/年（処遇改善手当含む）
（2年目介護福祉士平均41万円/年）
・勤続加算手当3年以上2,000円/月
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・組合制度（3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金/映画館などの割引券など）
・持株会制度
・退職金制度
・制服貸与
・各種社会保険完備
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度（5,000円/年）


＜会社紹介＞
ケア21は「100年続くいい会社」をスローガンに、
全国に470を超える事業所を展開。
福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広いフィールドで
7,500名以上が活躍する総合福祉企業です。

『人を大事にし、人を育てる』
ケア21グループは社会と従業員に貢献するために存在します。
従業員がケア21グループの犠牲になってはいけません。

ケア21では正社員/パート/アルバイト問わず、昇給があります。
年齢に関係なく成長度を評価し、給与に反映する仕組みがあります。
"誰伸び人事制度"の根幹は、
人の良いところを見出す加点主義と、
一人ひとりを見つめる絶対評価です。

従業員が自由に人間の生きがいである
貢献と成長が追求できる環境をつくっています。

【応募先】
株式会社ケア21プレザンメゾンさいたま南与野
大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F【大阪本社】

経験・資格

◆初任者研修以上をお持ちの方歓迎（未経験OK）
※無資格の方もご相談ください

「介護職の経験はあるけど、資格はもっていない」
「資格はもっているけど介護職は初めて」
という方も歓迎いたします！