仕事内容

【仕事内容】
【障害のある方の職業トレーニングから就職支援・定着支援事業にて、現場業務から施設運営まで広く担っていただきます。】
※社会貢献性の高い事業に興味がある方歓迎/年間休日124日/賞与年3回/「障がい者雇用」という国家規模で整備を進める成長マーケット※
■業務内容
副施設長次期候補として、施設運営全般をお任せします。
◆支援業務（障害のある方の就労支援全般）
●各種研修・実習トレーニング実施
（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
●面談実施
（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート）

◆副施設長候補としての業務
●事業所運営全般に関わる以下業務を担当
　L事業所の売上を意識した施策遂行
　L新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行
　L提供サービスの改善や業務改善の検討と実行

※全業務を担当いただく想定ではなく、ご経験内容や強みからお任せする業務を決めていきます。最初は支援業務（サービス提供）を通じてキャッチアップしていく事が基本です。将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。

■キャリアパス：
これまでの経験や能力に応じて、施設運営を担っていただき、副施設長・施設長としてご活躍いただきます。
その他、専門資格保有職や、事業運営企画や新規事業立ち上げPJTへの参画などキャリア形成は様々！

■ビジョン：
当社では「誰もが自分らしくワクワクする人生」を掲げ、不自由を解消する事業を通じて、今までにない価値と機会を切り拓いていきます。社会問題の解決のため一人ひとりの個性を尊重するとともに、それがチームとして機能することで新しい価値が生み出されていくような組織を作ることを目指しています。
■業界について：
当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。民間企業の障がい者の法定雇用率は2021年3月より2.2％から2.3％に引き上げられるとともに、国の後押しにより各種法整備も進んでいます。今後、障がい者の社会進出はますます増えていくことが予想されます。
当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。

経験・資格

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・対人折衝経験
もしくは
・店舗運営や教室運営経験
※応募時に志望理由についてお聞かせください！
■歓迎要件：
・マネジメントの経験
・toB営業経験
・福祉事業所の施設運営経験
・なんらかの施設での施設責任者経験
・下記資格をお持ちの方
社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、介護福祉士など