<仕事内容>
未経験OK!障がい者施設の支援スタッフ★残業ほぼなし/年休123日/賞与4.15か月分/定着率96%
おすすめポイント
◎賞与4.15か月支給!
◎残業月8時間程度と少なめ
◎年間休日123日
┗十分な育休や介護休暇制度があるため、家庭と仕事の両立ができます!
◎住宅手当で生活にも余裕を持てます♪
✅具体的な仕事内容
●身体介助
●トイレ、入浴、食事、着替えなどのサポート
●日中作業(お散歩や各種作業の見守りなど)
┗各種作業の見守りでは、その方に合わせた様々な室内活動の見守りや補助を行います。
●イベントの企画・実施(納涼祭・ハロウィン等)
✅業務の規模
施設にもよりますが1ユニット15~20名の利用者様に対して10~25名の職員で対応。
※希望の丘はだの・津久井やまゆり園では小規模ユニット(利用定員10名)。
✅対象となる利用者様
利用者様の障害の特性・年齢等は施設ごとに異なります。
★希望の丘はだの・秦野精華園
主に若い方向け(自立・就労支援)
★厚木精華園
高齢者向け(45歳以上、70歳~90歳が中心)
★愛名やまゆり園・津久井やまゆり園
主に重度知的障がい・行動障がいの方向け
✅働きやすい環境をご用意!
育休は3歳まで取得でき、時短制度も3歳まで利用が可能です。
またお子さんが未就学児の場合、年休とは別に5日(2人以上の場合は10日)の看護休暇を取得できます。
高齢者のご家族をお持ちの方は介護休暇が取れる制度もあり、家族を支えながらでも安心して働くことができる環境です。
✅仕事のポイント
◎福祉の仕事が初めてでも心配いりません!
先輩たちも実は半数以上が未経験からのスタート。
ブランクがあっても大丈夫です。
長く務める職員も多く平均勤続年数が14年です。
◎スキルアップも積極的に目指せる環境です!
一つの分野を専門的に経験するor他の施設に異動することで、幅広いスキルを身に付けることができます。
<給与>
年収287万円~421万円
<勤務時間>
シフト制
残業なし
10時以降に始業
夜勤・深夜・早朝(22時~7時)
16時前までの仕事
17時以降に始業
<休日休暇>
◇シフト制(月6~10日/勤務表による)
◇年間休日123日
◇祝日
◇年末年始休暇(5日)
◇育休・産休(取得・復職実績あり)
◇介護休暇
◇有給休暇
◇看護休暇(未就学の子1人につき5日、2人以上につき10日)
◇慶弔休暇
◇保存休暇(積み立てした年休を10日以上の療養が必要な私傷病の場合利用することができる)
◎5日以上の連続休暇も取得可能です!
<勤務地>
神奈川県秦野市南矢名3-2-1
東海大学前
◇かながわ共同会法人事務局
・東海大学前駅より徒歩10分
◇秦野精華園
・東海大学前駅より徒歩10分
◇希望の丘はだの
・東海大学前駅より徒歩10分
◇厚木精華園
・本厚木駅より神奈川中央交通バス【上荻野車庫行】又は【半原行】乗車約25分▶「東谷戸入口」下車徒歩約25分
◇愛名やまゆり園
・本厚木駅より【厚44系統(高松山経由)森の里行き】▶「やまゆり園前」下車徒歩約2分
・本厚木駅より【厚48系統 毛利台団地行き】▶終点「毛利台団地」下車徒歩約5分
◇津久井やまゆり園
・相模湖駅からバスで10分
<福利厚生>
■昇給年1回(人事考課による)(4月)
■賞与年2回(4.15か月分/6月・12月)
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇資格取得支援・手当あり
◇産休・育休制度あり
◇交通費支給(月上限5万円)
◇社宅あり(津久井やまゆり園のみ)
◇住宅手当あり(賃貸の場合家賃の2/3、上限2万7000円)
◇時短勤務制度あり
◇夜勤手当(1回につき6000円)
◇役職手当
◇出張手当
◇職能手当
◇家族手当
(配偶者:1万3000円、子供1人:6500円)
※3人目以降は最大6000円、加算あり
◇処遇改善一時金
◇マイカー・バイク通勤可(無料駐車場完備)
◇オフィス内分煙
◇退職金あり
◇社員食堂・食事補助
◇服装自由
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
神奈川県内の5つの施設で、障害のある方に向けた支援を行っている『社会福祉法人かながわ共同会』
1989年の設立以来地域に密着した運営で、これまで多くの利用者様の暮らしや自立をサポートしてまいりました。
そんな当法人は現在、法人の将来をともに担っていただける方を募集します。
これからスキルを身に付けてキャリアを築いていきたいという方もぜひご応募ください。
神奈川県秦野市南矢名3-2-1
東海大学前
月給202,900円~297,900円
正社員
◇シフト制(月6~10日/勤務表による)
◇年間休日123日
◇祝日
◇年末年始休暇(5日)
◇育休・産休(取得・復職実績あり)
◇介護休暇
◇有給休暇
◇看護休暇(未就学の子1人につき5日、2人以上につき10日)
◇慶弔休暇
◇保存休暇(積み立てした年休を10日以上の療養が必要な私傷病の場合利用することができる)
◎5日以上の連続休暇も取得可能です!