仕事内容

ミッション：組織のリーダーとして障害のある社員の成長支援および地元農家さんとの関係づくりをお任せします。

【障害のある社員のマネジメント】
・農作業指導および安全確認、農作業スケジュール管理
・半期毎の目標設定、振り返り・評価、定期面談
・管理部から社員向け連絡事項の伝達、フォロー

【顧客対応】
・契約している地元農家（11軒）からの業務受注・スケジュール管理
・作業内容に合わせた社員配置、交渉などの折衝業務、状況のヒアリング、クレーム対応

■業務詳細：
今回採用する方には実際に農作業もお任せいたします。
現場の業務を実際に行い、障害のある社員の特性を理解することで、より働きやすい環境の提供・農作業指導を実施いただきます。
また、半期毎の目標設定、振り返り・評価、定期面談では約10名の社員を担当いただき、障害のある社員のキャリアをご支援いただきます。

■農業の実態・採用する方へのミッションについて：
農家は近年、高齢化・担い手不足などの課題がございます。
当社が取引している農家さんの中には数十万の野菜を収穫している農家もあり、障害のある社員の力と農家さんの成果が最大化できるようなマッチングが重要となります。
現在取引がある農園の方々・当社社員が最大限力を発揮できるような環境づくり、マネジメントなど重要な役割を担っていただきます。

■組織構成：工房全体で、障害者社員29名、スタッフ10名＋管理職マネージャー1名の社員が在籍しております。

経験・資格

【応募要件】
普通自動車運転免許
【歓迎要件】
福祉関係でのご経験
農業関係のご経験