特別養護老人ホーム桜の丘 - 障害者支援に携わりたい生活支援員
特別養護老人ホーム桜の丘
月給22万5,000円~28万5,000円 / 賞与あり
日吉駅 徒歩25分
2023-06-27
正社員
ブランクOK
交通費
日勤専属
夜勤なし
訪問介護
退職金あり
夜勤あり
特別養護老人ホーム桜の丘
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仕事内容

障害福祉サービスのショートステイ事業をご利用される方への日常生活支援全般

経験・資格

【応募要件】
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
介護福祉士
実務経験者、経験年数短くても可
※人物重視(経験年数だけで必ずしも実力があるとは判断はしておりません)

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詳細な説明

勤務地・交通

神奈川県川崎市中原区井田3-16-1

最寄り駅

東急東横線日吉駅から徒歩で25分,東急目黒線日吉駅から徒歩で25分,東急新横浜線日吉駅から徒歩で25分

給与・報酬

月給225,000円〜285,000円
【給与の備考】
★常勤支援相談員
1:介護福祉士(実務経験5年以上)
年間300万~342万円(夜勤手当含む)
+介護職員処遇改善手当20,000円/月(一律支給4~8月、10~2月/年20万)
+介護職員処遇改善手当(9月、3月/年2回評価支給)

2:上記以外の有資格者
年間270万~300万円(夜勤手当含む)+介護職員処遇改善手当
+介護職員処遇改善手当20,000円/月(一律支給4~8月、10~2月/年20万)
+介護職員処遇改善手当(9月、3月/年2回評価支給)


処遇改善手当実績(法人内拠点)
H27年度見込平均 77.9万円/年(開設2年目)
H28年度見込平均 71.0万円/年(開設3年目)
※障害福祉サービス事業は、法人内初の事業となりますので参考までに年2回支給している評価の介護職員処遇改善手当は高齢者施設の掲載しております。
※当法人は、当年度分の処遇改善加算から当年度分の昇給額を差引いた額を毎年支給としております。昇給額等の繰越分を差し引いておりません。

3:共通
昇給 年1回(原則として勤続1年経過後の支給)
交通費 上限5万円/月
※給与は経験・能力を考慮し決定

※上記以外は、面接時に経験・能力を考慮(介護以外の能力も別途評価)

※試用期間3ヶ月(同条件)
勤続支援金:正職員:6,000円

雇用形態

正職員

勤務時間

【常勤:生活支援員】
・7:00~16:00
・9:00~18:00
・11:00~20:00
・18:00~翌10:00

【早番、夜勤なし:生活支援員】※フルシフト対応常勤の処遇と異なります。
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・12:00~21:00

※休憩60分

休日・休暇など

【休日】
4週8休以上
年間休日数110日
【長期休暇・特別休暇】
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇取得実績あり
特別休暇(慶弔)
デザイン休暇

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