仕事の内容
≪「心に添った支援」で「私らしく」そして「この地域の中で」暮らすお手伝い≫
【実施事業】
施設入所支援・生活介護・短期入所・稲城市在宅心身障害者（児）緊急一時保護事業
障害があり、日常生活をする上で何らかの支援が必要な方が入所し、社会的な面でのサポートも含めた日常生活をトータルに支援する福祉サービスです。
日常的な生活支援（食事・排せつ・入浴等）の他、日中活動（作業や体力維持のための活動等）や余暇支援、夜間帯の支援など、支援の必要な方の生活全般にかかわる仕事です。「一人ひとりが自分の人生の主人公」であることを実感してもらえることを目指し、毎日の支援のバトンをつなぎ続けています。
・食事、入浴などの日常生活・余暇支援
・日中の活動支援
・行事・レクリエーションの企画運営
・個別支援計画等の立案等
・記録等の事務業務全般
・ご家族や地域の方々の相談支援
など
応募要件
「自分らしくそのままに」
一人ひとりが、地域の中に「在る」こと。
その当たり前の小さな「幸福」が、人生の豊かさや生まれてきた喜びに繋がります。
私たちは、一人ひとりの「心に添った支援」をめざし、支援を必要としている方々と、地域の中で共に歩むことを喜びとする法人でありたいと思います。
私たちの目指す姿に共感でき、”情熱”と“遊び心"をお持ちのあなた。
また、自分の「幸せ」に敏感であって欲しいと思っております
そして、人の「幸せ」を仕事とする自分を大切にできるあなた。
そんなあなたを、お待ちしております
【年齢制限の上限が定年年齢】
定年年齢：65歳
詳細な説明
勤務地・交通
〒206-0824
東京都稲城市若葉台四丁目32番地の3
〒206-0824
東京都稲城市若葉台四丁目32番地の3
給与・報酬
月給
193,400円～279,200円
（基本給166,400円～252,200円）
基本給は、年齢・学歴・社会人経験（福祉に限らず）によって決定いたします
全員に対しての毎月支給の固定の手当
処遇改善手当27,000円
※試用期間有：6カ月、試用期間中の給与や待遇面の変更はございません。
固定残業制度なし
【支給日】
当月末締めの当月25日払い
※4月給与：4月30日締め、4月25日払い。但し、実績に伴い支給する手当（超過勤務手当、年末年始手当）は翌月払い
昇給
あり（年1回：毎年4月1日
※2022年度実績：3,000円～6,000円
※年齢及び給与の等級によって異なります）
賞与
あり（【2022年度実績】
年2回（6月、12月）合計4ヶ月分（2ヶ月+2カ月）
【支払い実績】
1年目：370,000円（12月のみ）
2年目：760,000円（6月、12月の2回分）
（特定処遇改善手当含む）
初年度は、12月のみ支給2年目から、年2回支給
【算定期間】
6月：昨年12月～当年5月
12月：当年6月～11月
※算定期間中に3ヶ月以上の在籍で支給あり）
モデル
≪例）4年制学卒、3年目、25歳、夜勤あり（月4回）、住宅手当あり（家賃57,000円）≫
【月収】
182,800円（基本給）+27,000円（処遇改善手当）+32,000円（夜勤手当8,000円×4回）+26,000円（住宅手当）＝267,800円
【賞与】
182,800円×4ヶ月（夏2ヶ月、冬2ヶ月）＝731,200円
【年収】
3,213,600円（267,800円×12か月）+731,200円（賞与）＝3,944,800円
諸手当
通勤手当(月の上限30,000円)、夜勤手当（8,000円/回）、処遇改善手当（27,000円）住宅手当(上限32,000円、賃料により金額決定、居住地限定なし：借主で世帯主で、賃貸に限る）、扶養手当、年末年始手当（2,000円/回）、超過勤務手当あり
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・東京都社会福祉協議会の「ソウェルクラブ」に加入
・年2回開催する全体会議後の懇親会の懇親会費用は、全額法人負担
【退職金制度】
2つ加入
（1）東京都社会福祉協議会従事者共済会（任意）：スタッフと法人で折半
（2）福祉医療機構退職共済：全額法人負担
【育児短時間勤務】
★小学校1年生の年度末まで取得可能
【参考】法令上の義務：3歳になるまで
育児短時間制度利用中：女性12名
【育児休業】
女性の育児休業取得率：100％
男性の育児休業取得実績あり
・労災の上乗せ保険に加入（全スタッフ）
・住宅手当月額最大32,000円支給（正社員）
・通勤手当月額上限30,000円まで支給（全スタッフ）
・毎年ストレスチェック実施（全スタッフ）
・有給休暇の時間取得制度：年間5日間分まで使用可（全スタッフ）
・永年表彰（10年、20年）、毎年の理事長表彰あり（全スタッフ）
・4年目、8年目を対象とした表彰（正社員）
【研修制度】
障害者福祉の支援ノウハウを基礎から学べるeラーニングや生活、相談、就労など幅広い支援事業に携わるための学習など積極的な人材育成に取り組むことを目的に「研修委員会」を設置。
東京都からの委託を受け、12年の間、発達障害者支援の研修も手がけています。
また、一人当たり最低でも年1回の外部の研修に参加。
各事業所における様々な内部研修も開催しています
※eラーニング：インターネットやマルチメディアなど電子媒体を利用した教育システム。正夢の会ホームページトップにスタッフ専用バナーがあり、スタッフ毎にIDとパスワードを渡しています
また、児童精神科医として発達障害に関して国内でも有数の実績を持つ市川宏伸名誉理事長が各施設にも細やかに対応し、現場を大切にした取組みを行っています。
雇用形態
正職員
勤務時間
4週8休制
月の勤務日数：21日勤務
年間勤務日数：252日勤務
※1か月間の変形労働時間制
※ローテーション勤務のため、勤務表による
1か月単位の変形労働時間制
（週平均40時間以内）
【早番】
勤務時間：7時00分～15時45分
実働時間：8時間
休憩時間：45分
【日勤】
勤務時間：9時00分～17時45分
実働時間：8時間
休憩時間：45分間
【遅番】
勤務時間：12時15分～21時00分
実働時間：8時間
休憩時間：45分間
【夜勤】
勤務時間：15時00分～翌10時00分
実働時間：16時間
休憩時間：3時間
休日・休暇
4週8休制
月の公休数：8～10日
※月によって異なります
年間公休数：113日間
【有給休暇】
採用後6カ月経過したら、10日間付与
勤続期間付与日数
6カ月10日
1年6カ月11日
2年6カ月12日
3年6カ月14日
4年6カ月16日
5年6カ月18日
6年6カ月以上20日
年間5日間分の時間取得制度あり
※実働8時間のため、8時間×5日間＝40時間分
