社会福祉法人黎明会 - 総務スタッフ 年休122日以上/土日祝休み/昨年度賞与3.51ヵ月分/各種手当充実
社会福祉法人黎明会
月給24万5,392円~29万4,448円 / 賞与あり
東京都 小平市 小川町 / 東大和市駅
2024-03-04
正社員
未経験OK
転勤なし
居宅介護支援
週休2日
夜勤あり
退職金あり
土日祝休
社会福祉法人黎明会
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仕事内容

総務スタッフ(経理業務も担当)◆年休122日以上/土日祝休み/昨年度賞与3.51ヵ月分/各種手当充実医療・福祉施設を運営する当法人にて、役員会業務、経理管理業務、給与計算業務、採用業務など
これまでの業務経験に基づいて、担当していただきます。
先輩職員の下で取り組んでいただきますので、まずは、職場の雰囲気に慣れていきましょう!!

【黎明会について】
東京都小平市を中心に、病院や介護施設、救護施設、障害者支援施設、訪問看護・介護などの在宅サービスを提供しています。
設立より76年にわたり事業を持続してきた安定基盤を有し、業界大手の法人として知られています。
近年は高齢化社会に伴い、介護関連施設およびサポート事業の拡充を強化。
きめ細かなサービスで、利用者様の健やかで豊かな生活を支援しています。

【具体的な業務内容】
■役員会業務
年に3回~4回開催される理事会等の資料作成や編集、ご案内文書、進行管理などに携わっていただきます。

■経理管理業務
まずは日次の伝票入力作業に携わって
いただきます。
将来的には、経営分析などにも携わっていただき、経営改善や新規事業展開などを一緒に取り組んで行きましょう。

■採用業務
医療・福祉職の求人原稿の管理や、応募者の施設見学や面接日程の調整から入職手続きの準備を担当していただきます。

■研修業務
法人内で行われている職員研修の企画から運営サポート

■経営企画業務
新規事業やシステム導入など、黎明会の新しい試みに一緒に携わっていただきます。
施設職員との連携や調整など様々な職種の方々と一緒に取り組んでいただきますので、
面白いと感じることができると思います。

■給与計算業務
9つの運営施設で働く約750名の勤怠データを基に、支給・控除などの給与計算業務に携わっていただきます。
また、社会保険関係の手続きにも携わっていただきます。
職員の生活を支える業務になります。

応募資格

学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■人事・労務の業務経験もしくは経理管理業務の実務経験をある方。
※経験年数は問いません。
■日商簿記2級又は3級の資格をお持ちの方。

◎業界未経験歓迎!
◎学歴やブランクは不問です。

★簿記2級の資格をお持ちの方は、優遇いたします。月給はもちろん賞与もアップ。入職後の取得も可能です。

募集背景

医療・福祉施設を運営して76年の歴史を持つ当法人。東京都小平市を中心に地域密着の医療・福祉の総合サービスを展開し、人々の健やかで豊かな生活を支援してきました。

各施設においては医療・福祉サービスの充実を図り、一方、法人本部では管理機能の集約化と体制強化を進めています。
また、法人本部内の業務分担を整理し、業務量の標準化と応援体制を構築し、チームとして運営していく体制強化を始めました。
そこで今回、組織体制の強化として総務スタッフを採用します。既存の先輩と2名体制で、業務を進めていただく予定です。

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詳細な説明

勤務地・交通

■法人本部/東京都小平市小川町1-485
※転勤はありません。
※敷地内の医療施設、福祉施設に異動する場合があります。

交通

西武拝島線「東大和市駅」より徒歩12分
西武バス「中島町停留所」より徒歩10分

給与・報酬

月給24万5,392円~29万4,448円+諸手当(住宅手当、扶養手当、役職手当、時間外手当など)
※上記の月給は、基本給+一律支給の調整手当を含めた金額です。
※業務経験年数を考慮の上、支給額を決定します。

年収例

約500万円(30歳,社会人経験8年,諸手当含む)

福利厚生・待遇

◎昇給年1回(4月)
◎賞与年2回(6月・12月※昨年度実績3.51ヵ月/基本給と調整手当と扶養手当の合算額×3.51ヵ月)
◎各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◎交通費(月4万5500円まで)
◎住宅手当(月2万5000円まで)
◎扶養手当(配偶者:月1万5500円、子ども1~2名:月6000円※高校生~22歳まで:月1万円)
◎役職手当
◎時間外手当
◎深夜勤務手当
◎育児・介護休業制度
◎法人会員契約の宿泊施設
◎健康診断
◎研修制度
◎退職金制度

雇用形態

正社員

正社員(正職員)
※試用期間は6ヵ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。

勤務時間

8:45~17:15(実働7時間45分)
※残業は月20時間以内です。

休日休暇

★年間休日122日以上
◎完全週休2日制(土・日)
※休日出勤が発生する場合は、その週の前後で平日を休日に振替えていただきます。
◎祝日
◎夏季休暇(5日間)
◎年末年始休暇(6日間)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎創立記念日休暇(10月25日)
◎福利厚生休暇(年2回※職員同士で余暇を過ごす際に取得できる休暇です。その際にかかる費用も半額負担します/上限年間1万円)

特徴

業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
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