仕事内容
障がい者支援スタッフ（就労移行支援・自立訓練）◆残業少なめ／年休115日＋リフレッシュ休暇5日【Q】どんな仕事？
【A】さまざまな障がいがある方が、自立して生活できるようにサポートする社会貢献性の高い仕事です。
支援内容は、就労移行支援・自立訓練の2種類。就職や復学、就労継続など、本人にとっての自立を目指します。通える期間は2年間。精神障がいや身体障がい、知的障がいなど幅広い方が利用します。
【Q】就労移行支援とは？
【A】就職し、長く働くためのサポートです。
社会人としての基本的な生活態度やマナー、仕事に必要な技能などを身につけていただきます。
【Q】自立訓練とは？
【A】日常生活を自力で送るためのサポートです。
自立して生活を送れるように食事・体力・コミュニケーションなど様々なトレーニングを行ない必要な知識やスキルの習得をサポートします。
【Q】スタッフは何をするの？
【A】仕事内容は以下の通りです。
＜相談支援＞
面談などを通じ体調やお悩みなどを傾聴します。日々のコミュニケーションが体調不良やご本人の小さな気持ちの変化に気づくきっかけにも。時にはアドバイスしながら、就職や自立に向けた支援を行ないます。
＜支援プログラムの企画・運営＞
プログラムの企画や運営をお任せします。
・データ入力などの事務業務
・体力向上のための運動プログラム
・コミュニケーションスキル
・ビジネスマナーなど
＜個別の支援計画を作成＞
個人の目標・希望に合わせ、どのような訓練があれば社会に出れるかを考えます。まずはご利用者様の状況や、できること・できないことを把握。面談と観察を繰り返し、方向性が決まったら支援計画を作成します。
＜就職に向けたサポート＞
企業の求人情報を集めたり、履歴書の添削や面接練習を行なったりします。また、入社後も最長3年間サポートを継続。長く活躍できるよう支援します。
※その他、行政や関連機関の対応もあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎学歴やブランクは問いません。意欲・人柄重視の採用です！
◎活躍中のスタッフのうち、60％が福祉業界未経験。入社時に特別な知識・資格は不要です。必要なことは、入社後にお伝えします！
◎「人と接することが好き」「福祉系の仕事に興味がある」といった方は大歓迎！
～福祉業界でのご経験をお持ちの方、歓迎いたします！～
★経験者は、早期の「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」のキャリアもご用意！
★マネジメント経験者はOfficeマネージャー・エリアマネージャーをお任せする可能性があります！
募集背景
＜新規拠点も続々OPEN！事業拡大に伴う募集です＞
様々な障がいがあるご利用者様の就労移行支援を行なう当社。社会的なニーズの高まりもあり、新規Officeをオープンするなど積極的に事業を拡大中です。事業拡大に伴い、今後も多くのご利用者様を支援していくため、新しい仲間を募集することとなりました。ゆくゆくはサービス管理責任者や事業所の管理者など、さまざまなキャリアを築けます。全国の拠点で計10名以上を積極採用しますので、お気軽にご応募ください！
詳細な説明
勤務地・交通
東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、愛知、大阪、兵庫、福岡のいずれか
※希望考慮、転居を伴う転勤は原則無
◆東京
板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・国分寺市・町田市・八王子市・立川市
◆千葉
八千代市・千葉市（千葉、蘇我）・船橋市（船橋、津田沼）・松戸市・柏市・流山市・浦安市・市川市
◆神奈川
横浜市（横浜、戸塚、関内、長津田）・川崎市（川崎、武蔵小杉、溝の口）・相模原市（相模大野、橋本）・藤沢市・厚木市・相模原市・平塚市・大和市・横須賀市
◆埼玉
さいたま市（武蔵浦和、大宮）・川越市・朝霞市・所沢市・越谷市・春日部市・川口市
◆群馬県
高崎市
◆愛知
名古屋市（名古屋駅、金山、大曽根、栄、藤が丘）
◆大阪
大阪市（梅田、なんば、京橋、豊中、天王寺）
◆兵庫県
神戸市中央区・尼崎市
◆福岡
福岡市（博多・天神）
交通
勤務地により、異なります。
☆各Officeは駅近！！駅前のOfficeも多く、2分～10分ほどの好立地！
▼詳細は、下記URLよりご覧ください
「就労移行支援」の事業所一覧
https://www.cocorport.co.jp/officelist/
「自立訓練」の事業所一覧
https://www.cococolle.jp/campus/
給与・報酬
月給25万2237円
※上記には、みなし残業手当（4万0037円／25時間分）が含まれます。超過分は、残業手当を別途支給します。
【ゆくゆくサービス管理責任者・マネージャーになった場合は…】
月給33万3517円以上
※みなし残業手当（6万1527円／30時間分）が含まれます。超過分は、残業手当を別途支給します。
年収例
324万円（入社1年／業界未経験）
412万円（入社2年／サービス管理責任者）
508万円（入社3年／マネージャー）
福利厚生・待遇
■昇給随時
■各種社会保険完備
■交通費（月5万円まで）
■リフレッシュ休暇5日（年間休日・有給休暇と別途付与）
■時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給）
■インセンティブ
■住宅手当（社内規定により最大月1万5000円）
■家族手当（社内規定により、子供一人目／月1万5000円、二人目以降／月5000円※上限3名まで）
■資格手当（月5000～1万円）※社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士・作業療法士など
■資格支援制度
■社内表彰制度（個人表彰、MVP、オフィス賞、ナイスチャレンジ賞等）
■確定拠出年金（401K）
★早期のキャリアアップも可能！
全従業員数708名で、平均年齢は36.0歳。マネージャー・サービス管理責任者のうち、約3割は入社3年以内のスタッフ。最年少は25歳、最年長は50代。若手からベテランの社員まで、年齢や社歴を問わずに活躍できるのが特徴です！
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月。その間の待遇に変更はありません。
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※平均残業時間は月20時間程。
休日休暇
＜年間休日115日+リフレッシュ休暇5日＞
■シフト制／月9～11日休み（原則日曜休、そのほかはシフト制）※うるう年以外の2月は8日公休
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別有給
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇、育児休暇※現在、※現在、25名以上の社員が育児休暇取得中です。
～～産休・育休制度について～～（規程有）
取得実績が多数あります。従業員数708名のうち、現在、産休育休の従業員が25名以上（2024年3月現在）。従業員同士でサポートし合う風土があるので、産休育休の取得や職場復帰もしやすく、多くの方が家庭と仕事を両立して働いております。
