仕事の内容

親会社明治安田生命から請け負ったデータ入力・スキャニング業務を担当する障がい者メンバーのトレーニングをお任せします。【具体的には】メンバーの適性等を考慮し業務の割り振り・質問対応やマニュアル作成・定
期面談・業務量の集計等【キャリアパス】適性により、障がい者メンバーの採用業務をお任せする可能性有【障がい者メンバーについて】精神障がい8割、知的障がい2割※全員が「事務作業をできる」と採用時に判断された方のため、トラブル対応等はほぼありません。平均年齢29歳、男女比8：2です。メンバー約170名に対して、トレーナーは約35名。2～4名のトレーナーでチームを組み、チームで15～20名程度のメンバーをフォロー。

必要な経験・能力等

【必須】簡単なPC操作が出来る方/障がいをお持ちの方をサポートしたいという意欲のある方
【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方/部署間の調整業務の経験がある方/福祉関連の学部、資格、経験をお持ちの方
【働き方】残業はほぼ無く働きやすい環境◎【入社後】1週間のOFFJT研修後、現場の先輩トレーナーに教わりながら少しずつメンバーの指導方法を覚えていただきます。【やりがい】障がい者の方々は自立、自活したい思いが強く、仕事に真面目に素直に取り組んでいます。期限内にミスなく事務処理を行えるように、メンバーと同じ目線に立って根気強く手助けをします。人の成長に立ち会う、成長に関与できるやりがいがあります。