職種限定募集:医療・福祉系
ケアパートナー(介護職員)
誰もが自分の人生の主人公として主体的に生き、価値を認められて人とつながりながら生きる権理を応援するお仕事です。
理系大学院生/理系学部生/文系大学院生/文系学部生/短大生/専門学校生/既卒者
宮城
仙台市内(泉区、宮城野区、太白区、青葉区)、
富谷市、黒川郡大和町、大崎市古川、柴田郡大河原町、柴田郡柴田町
宮城県内80事業を展開しており、配属先は応募者の意向をできるだけ考慮いたします。
転勤:
ほとんどが通勤圏内となりますが、宮城県内での異動がございます。
詳細については、採用担当までお問合せ下さい。
対象:ケアパートナー(社会福祉士)大卒
支給額:(月給)211,540円
基本月額:171,540円
諸手当(一律)/月:40,000円
(2022年05月実績)
◆ケアパートナー(社会福祉士)
一律住宅補助手当10,000円
一律資格保持手当30,000円
◆ケアパートナー(介護福祉士)
一律住宅補助手当10,000円
一律介護福祉士手当2,000円
一律資格保持手当7,000円
◆ケアパートナー(介護職員)
一律住宅補助手当10,000円
※全社共通
試用期間あり
14日間※労働条件変更なし
※全社共通
固定残業制度なし
※全社共通
アパートで一人暮らしの場合のモデル月収(大卒)
◆ケアパートナー(社会福祉士)◆
初任給251,540円
【内訳】
基本給171,540円
住宅補助手当10,000円(一律)
夜勤手当(10人程度の利用者対応)25,000円(5,000/回)※月5回夜勤の場合
資格保持手当30,000円
住宅手当15,000円(法人規定による)
交通費距離に応じて支給(法人規定による)
その他奨学金返済補助制度あり(年間最大18万円補助・法人規定による)
◆ケアパートナー(介護福祉士)◆
初任給230,540円
【内訳】
基本給171,540円
住宅補助手当10,000円(一律)
夜勤手当(10人程度の利用者対応)25,000円(5,000/回)※月5回夜勤の場合
資格保持手当7,000円
介護福祉士手当2,000円
住宅手当15,000円(法人規定による)
交通費距離に応じて支給(法人規定による)
その他奨学金返済補助制度あり(年間最大18万円補助・法人規定による)
◆ケアパートナー(介護職)※無資格◆
初任給221,540円
【内訳】
基本給171,540円
住宅補助手当10,000円(一律)
夜勤手当(10人程度の利用者対応)25,000円(5,000/回)※月5回夜勤の場合
住宅手当15,000円(法人規定による)
交通費距離に応じて支給(法人規定による)
その他奨学金返済補助制度あり(年間最大18万円補助・法人規定による)
◆その他手当等
・夜勤手当4,000円~7,000円/回*月4~5回ほど夜勤があります
※夜勤は月4~5回は目安であり、夜勤回数分支給されます。
※夜勤手当は都度払い
・送迎手当5,000円/月*送迎回数が月に23回以上の場合になります
・入浴手当5,000円/月*大規模通所事業所のみになります
・住宅手当上限15,000円
・扶養手当配偶者10,000円子1人5,000円
・役職手当10,000円~
・通勤手当上限40,000円
・年末年始手当3,000円/日*12月31日~1月2日勤務場合になります)
・赴任手当100,000円*引っ越しを伴う採用の場合
・奨学金返済補助制度あり
※いずれも当社規程に該当する場合になります
年1回(4月)
年2回(7月・12月)人事考課にて決定いたします。
◆健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆退職金制度(一般職正職員・総合職正職員)・共済制度・互助会
◆奨学金返済補助制度※当社規程に該当する場合
◆永年勤続表彰(10年)
◆医療費補助制度
◆給食費補助制度
◆貸付・奨学金補助制度
◆自己啓発研修補助制度
◆親睦旅行積立補助制度
※過去の実績
国内:三重・京都・北海道
海外:イタリア・インド・インドネシア、カンボジアなど
※詳しくは、清山会独自の取り組みについてご覧ください。
キャリアサポート・ワークサポート・ライフサポート
実力主義の給与体系・評価制度を導入/福利厚生が充実/教育・研修制度が充実/資格取得支援制度あり/産休・育児休暇取得実績あり/平均残業時間が月20時間以内/完全週休2日制/社宅・家賃補助制度あり
正社員
変形労働時間制
1ヵ月単位
実働40時間以内/週平均
(1)7時00分~16時15分
(2)8時15分~17時30分
(3)10時45分~20時00分
(4)16時30分~9時30分
休憩60分
※勤務時間は事業所により異なります。
111日
◆年間休日111日
※入職してすぐに取得できるリフレッシュ休暇を含みます。(年間4日)
◆年次有給休暇(初年度入職時に付与10日・最大20日)
アニバーサリー休暇その他(年間最低5日間年休の計画的付与)
◆その他の休暇
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇など