「生活相談員」日勤のみ/未経験OK/特養
社会福祉法人にしおこっぺ福祉会
月給15万5,792円~22万2,600円 / 賞与あり・昇給あり
北海道 紋別郡 西興部村 西興部
2024-03-28
正社員
未経験OK
特別養護老人ホーム
制服あり
転勤なし
社保完備
ブランクOK
日勤専属
社会福祉法人にしおこっぺ福祉会
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仕事内容

《募集職種》
生活相談員(介護職員)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務

《給与・手当》
≪給与≫
月給155,792〜222,600円

≪手当≫
特殊業務手当:5,992円

≪賞与≫
年2回合計3.95ヶ月分

《資格》
資格必須:社会福祉士、自動車免許

《勤務時間》
①8:45〜17:45(休憩60分)
残業時間月平均2時間

《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、土日休み、年間休日120日以上

《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、制服あり、寮・社宅あり、再雇用制度あり、転勤なし

《従業員数》
21人

《特徴》
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《特別養護老人ホームにしおこっぺ興楽園の魅力・特徴》
■「お年寄りは障がいにかかわらず人として尊ばれる」が基本理念の『特別養護老人ホームにしおこっぺ興楽園』。人権を根底に据えたケアを実現します
「お年寄りは、障がいにかかわらず、人として尊ばれる」を基本理念に掲げる当施設では、正社員の生活相談員を募集します。社会福祉士の資格と自動車免許が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。具体的なお仕事の内容は、入所者さまの生活相談業務や、病院など受診の際の送迎業務です。人間としての権利を根底に据え、一人ひとりの望む自分らしい自立した生活を営めるようなケアを実現します。
■年間休日数は120日で週休2日制を導入。仕事とプライベートの両立がしやすい職場です◎社保完備。退職金制度や再雇用制度あります☆
『特別養護老人ホームにしおこっぺ興楽園』では、土日祝日がお休みの週休2日制を導入し、年間休日数は120日あるので、仕事とプライベートとの両立がしやすい職場です。また、社会保険を完備し、退職金制度や上限が65歳までの再雇用制度があるため、しっかりと腰を据えて働けます。さらに、特殊業務手当・寒冷地手当などの多様な手当や昇給・賞与があって、頑張りを評価してくれています。やりがいある職場で、一緒に働いてみませんか?

《サービス形態》
特別養護老人ホーム

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
社会福祉士、自動車免許

《年齢》
59歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

《学歴》
高校以上

《資格・経験など》
高校以上
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

北海道紋別郡西興部村西興部289-1

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給155,792〜222,600円

≪手当≫
特殊業務手当:5,992円

≪賞与≫
年2回合計3.95ヶ月分

待遇・福利厚生

退職金あり、制服あり、寮・社宅あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続1年以上

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:45〜17:45(休憩60分)
残業時間月平均2時間

休日・休暇など

《年間休日》
120日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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