「生活相談員」介護老人保健施設/社会保障完備
医療法人慈正会
月給15万9,000円~23万3,500円 / 賞与あり・昇給あり
串木野駅 徒歩7分
2024-03-28
正社員
学歴不問
研修あり
シフト制
産休・育休
資格手当
日勤専属
生活相談員
医療法人慈正会
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仕事内容

《募集職種》
生活相談員(介護職員)
正社員

《仕事内容》
送迎、相談業務、入退所手続き、調整業務

《給与・手当》
≪給与≫
月給159,000〜233,500円

≪基本給≫
149,000〜193,500円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:11,800円
社会福祉主事または介護福祉士:10,000円、社会福祉士または介護支援専門員:20,000円~40,000円(経験・技量等による)

≪賞与≫
年2回合計2ヶ月分

《資格》
資格必須:自動車免許
いずれか資格必須:介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、社会福祉主事任用

《勤務時間》
①8:30〜12:30②8:30〜17:30(休憩60分)
残業時間月平均10時間

《勤務形態》
日勤のみ可

《休日・休暇》
日曜休み、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、夏季休暇、年末年始休暇

《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、再雇用制度あり、転勤なし

《特徴》
ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、女性が活躍、日勤のみ可

《介護老人保健施設さるびあ苑の魅力・特徴》
■年間休日数は111日で育休取得実績あり。仕事と育児の両立がしやすい職場です。
ご利用者さまが潤いある生活を送れるように支援をする『介護老人保健施設さるびあ苑』では、正社員の生活相談員を募集します。社会福祉主事任用、介護支援専門員(ケアマネージャー)のいずれかの資格および自動車免許が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能です。年間休日数は111日で、育児休業取得実績があるので、しっかりとお休みが取れて、子育てとの両立がしやすい職場です。
■温もりの介護を提供する『介護老人保健施設さるびあ苑』。ご利用者さまが必要なケアを受けられるように支援します。
『介護老人保健施設さるびあ苑』における、生活相談員業務全般をお任せします。主に、入所希望者への説明・契約・受け入れ業務、入所者さまの管理、医療機関との連絡・調整・連携業務です。加えて、ご家族への連絡・相談・支援業務、送迎、書類作成もお願いします。そのほか、電話応対や付随する業務も含まれます。温もりの介護を提供し、ご利用者さまのニーズに応じて、必要なケアを受けられるようにサポートします。

《サービス形態》
介護老人保健施設

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

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「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
自動車免許

《いずれか資格必須》
介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、社会福祉主事任用

《年齢》
59歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

《資格・経験など》
ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可

鹿児島県いちき串木野市春日町63

最寄り駅
串木野駅から0.6km
神村学園前駅から2.4km
市来駅から4.7km

最寄り駅

串木野駅から徒歩7分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給159,000〜233,500円

≪基本給≫
149,000〜193,500円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:11,800円
社会福祉主事または介護福祉士:10,000円、社会福祉士または介護支援専門員:20,000円~40,000円(経験・技量等による)

≪賞与≫
年2回合計2ヶ月分

待遇・福利厚生

退職金あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続3年以上

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《シフト制》
①8:30〜12:30②8:30〜17:30(休憩60分)
残業時間月平均10時間

休日・休暇など

《休暇》
産前産後休業、育児休業、夏季休暇、年末年始休暇

《年間休日》
111日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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