タイトル:
介護職(夜勤あり)特別養護老人ホーム八幡の里
勤務先名:
特別養護老人ホーム 八幡の里
職種:
介護職
仕事内容:
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楽しんでお仕事をしてますか!?
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どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか!?
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく!
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える!
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる!
どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか!?
申し遅れました。私は八幡の里で施設長をしている高津佐です。
特別養護老人ホーム八幡の里は、全室個室の完全ユニット型施設(平成27年3月開設)として80床の大規模施設として地域の皆様にお世話になりながら運営しております。行動指針として「自分が受けたい介護、家族に受けさせたい介護」を掲げ、ご利用者様の生活が笑顔で豊かに過ごせる様に、在宅と同じような暮らしができ、そして人生の中の貴重なひとときを過ごすことが出来る様に、全ての職員が一丸となり職務に励んでおります。その為には、私達職員が介護のプロフェッショナルを目指して以下の取り組みを実施しています。
「尊厳のある個別ケア」「サービスの質の追求」「職場での共同と承認」
実現と未来の見える人財育成を目指しております!
応募じゃなくて興味があるなら一度見学からでも構いませんし、お話を聞いてみたいからでもOKです!
あなたの力をお貸しください。そしてその力を是非発揮してください!
【仕事内容】
〇1ユニット10名・8ユニット80名(全個室)
家庭に近い環境の中で、ゆったりとした生活を送って頂きます。
専門職の充実を図り、認知症の方や医療度の高い方を受け入れられえる総合施設を目指しています。
<仕事と子育ての両立しやすい職場です!>
お子様の学校行事や発熱等の急なお休みにも対応します。
勤務地:
宮崎県えびの市大字原田1403番地27
交通手段:
車通勤可(無料駐車場有)
給与:
月額 170,000円~234,000円
基本給 145,000円~209,000円
介護処遇手当・・・25,000円
深夜手当・・・4,500円/1回
準夜手当・・・1,500円/1回
通勤手当・・・上限月36,600円
住宅手当・・・家賃の半額支給(例)家賃50,000円を法人より25,000円支給(通勤手当と併用は不可)
扶養手当 配偶者・・・13,000円
子供 ・・・5,000円~10,000円
勤務時間:
変形労働時間制
①7:00~16:00
②8:00~17:00
③10:30~19:30
④準夜15:00~0:00
⑤深夜0:00~9:00
①~③と④~⑤の準夜・深夜勤務の3交替
就労期間:
期間の定めなし
応募資格:
普通自動車免許(AT限定可)
先輩職員が丁寧に指導します
やってみたい!という気持ちがある方はどなたでも大歓迎です!
ハローワークで仕事をお探しの方もご応募ください!
雇用形態:
正社員
待遇:
【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度
制服貸与
無料Wi-Fi
職員カフェ
インソール支給
転居を伴う転勤なし
リフレッシュ休暇を利用し仕事もプライベートも大切にしていただきます!
休日休暇:
年間休日119日、週休2日制(シフト制 土日を含む交代)
有給休暇
リフレッシュ休暇上限5日
バースデイ休暇
1カ月の勤務希望休は3日まで考慮します。
お子様の急な病気などのお休みにも柔軟に対応致しますのでご心配ありません。
応募方法:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずは「応募する」ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力して送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
職場の雰囲気等もわかる写真付きの採用ホームページURLもご案内します。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
STEP1 書類選考
応募書類を八幡の里総務課まで郵送またはご持参ください。
STEP2 面接
STEP3 内定・入社
面接地:
社会福祉法人えびの明友会 特別養護老人ホーム八幡の里
受付担当者:
採用担当 高津佐 定
応募受付先電話番号:
0984-27-4188
受動喫煙対策:
受動喫煙対策あり
加入保険:
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
企業名:
社会福祉法人えびの明友会
住所:
えびの市原田
電話番号(代表):
0984274165
事業内容:
特別養護老人ホーム八幡の里、特別養護老人ホームあけぼの園、グループホーム顔なじみを運営し、介護を必要とされる方のお世話をしています。「自分らしく暮らす」自分が受けたい介護を目指しています。
どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか!?
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく!
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える!
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる!
どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか!?
《子育てサポート「くるみん」認定企業です。
子育て支援に関する取組の実施状況が優良な企業として厚生労働大臣の認定を受けました。
《働きやすい職場「ひなたの極み」認証企業です。》
仕事と生活の調和の実現に向けた職場環境づくりを積極的に行っている企業や事業所のうち、特に優れた取組成果が認められる企業などを宮崎県知事が認証する制度です。
働きやすい環境!
働き方改革に対応し、有給の取得ができます。
出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等取得実績多数あります!
子育てしながらでも働ける環境、親の介護をしながらでも働ける職場です。
20代、30代、40代、50代、60代様々な年齢層が働ける職場です。
気持ちよく、居心地よく働いて頂く環境づくりを目指しています。
県外からも歓迎!
施設の近くには、アパートや一戸建ての空き家もあります。庭付き一戸建ての家屋を自分で
リフォームしたり、家庭菜園をしたり、庭作りやペットを飼ったりする事もできます!
Uターン、Jターンの方も大歓迎です!
☆コロナウイルス感染拡大防止策を実施しております☆
出勤前の検温や手洗い、マスク着用を行っています。
業者の方たちにはマスク、フェイスシールド、予防着を着用していただいております。
県外に行った職員に対しては抗原検査を実施しています。
万が一感染があった場合に備え、備品を備蓄しており、対策は万全にしています。
ワークライフバランスの実現と未来の見える人財育成を目指しております!
応募じゃなくて興味があるなら一度見学からでも構いませんし、お話を聞いてみたいからでもOKです!
あなたの力をお貸しください。そしてその力を是非発揮してください!
ご応募お待ちしております。
会社HP:
https://ebino-meiyukai.or.jp/
設立:
昭和57年
企業のセールスポイント:
介護ソフト(パソコン・ipad)、介護ロボットを導入し職員の負担軽減に繋がっています!
誰もが安全にできる最新設備の施設で仕事をつづけてみませんか?時間に追われ忙しく働くよりも、穏やかな気持ちで働くことを心掛けています。
タブレットによる情報入力、見守りセンサーの導入等、職員の負担軽減に繋がっています。
心拍、呼吸、体動、離着床、睡眠の状態などを離れた場所から見守ることができる、マット型の見守り支援介護ロボットです。
訪室の合間もaamsが24時間ご利用者の様子を見守ることで、見守りのサポートを行います。
介護が未経験の方は、慣れない環境に戸惑うことも多いと思いますが、分からないことは先輩スタッフがしっかりサポートします。
経営理念
誠実
私達は、誠実で温かい心をもって介護サービスを提供します。
情熱
私達は、誠意と情熱をもって行動します。
未来
私達は、次世代の未来に希望が持てる職場づくりをします。
共生
私達は、地域の皆様と共生し、社会の発展に貢献します。
〇「自分らしく暮らす」自分が受けたい介護を目指して
〇えびのの自然に囲まれて ゆったりとした気持ちで
〇思いを形にできる暮らしを・・・共に
従業員数:
153人
普通自動車免許(AT限定可)
先輩職員が丁寧に指導します
やってみたい!という気持ちがある方はどなたでも大歓迎です!
ハローワークで仕事をお探しの方もご応募ください!
宮崎県えびの市大字原田1403番地27
車通勤可(無料駐車場有)
受動喫煙対策あり
月額 170,000円~234,000円
基本給 145,000円~209,000円
介護処遇手当・・・25,000円
深夜手当・・・4,500円/1回
準夜手当・・・1,500円/1回
通勤手当・・・上限月36,600円
住宅手当・・・家賃の半額支給(例)家賃50,000円を法人より25,000円支給(通勤手当と併用は不可)
扶養手当 配偶者・・・13,000円
子供 ・・・5,000円~10,000円
【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度
制服貸与
無料Wi-Fi
職員カフェ
インソール支給
転居を伴う転勤なし
リフレッシュ休暇を利用し仕事もプライベートも大切にしていただきます!
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
正社員
期間の定めなし
変形労働時間制
①7:00~16:00
②8:00~17:00
③10:30~19:30
④準夜15:00~0:00
⑤深夜0:00~9:00
①~③と④~⑤の準夜・深夜勤務の3交替
年間休日119日、週休2日制(シフト制 土日を含む交代)
有給休暇
リフレッシュ休暇上限5日
バースデイ休暇
1カ月の勤務希望休は3日まで考慮します。
お子様の急な病気などのお休みにも柔軟に対応致しますのでご心配ありません。