《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給195,000〜240,000円
≪基本給≫
180,000〜215,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限なし)
特別処遇改善手当:15,000〜25,000円
12,000円/回
6,000円/回
3,000円/回
上限30,000円
≪賞与≫
年2回合計1.3ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
2,000円
(月あたり)
《資格》
資格必須:自動車免許
有資格者歓迎:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》※2月27日更新
①7:30〜16:30(休憩60分)
②8:00〜17:00(休憩60分)
③17:00〜9:00(休憩60分)
④21:00〜6:00(休憩60分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、完全週休2日、年間休日100日以上、産休あり、育休あり、介護休業
《福利厚生》
社会保険完備、制服あり、再雇用制度あり
《従業員数》
13人
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《京町温泉クリニックの魅力・特徴》
■資格取得支援制度あり◎未経験からでも確実にスキルアップ♪
■医療・介護の両面からご利用者さまのサポートを行える環境があります!デイケアとショートステイの兼務をお願いします!
募集を行っている施設は、医療法人社団さつき会が運営を手掛ける「京町温泉クリニック」です。その中のデイケアにて勤務していただきます。介護施設と医療機関が隣接しているので、双方の視点からご利用者さまのサポートを行えます。職員に関しても幅広い経験を積めるので、スキルアップにも最適です。現在は、介護職として勤務していただける方を募集しております。ご利用者さまが快適に日常生活を送れるように、介護業務全般のご提供をお願いいたします。また、ショートステイ施設(同住所)も兼務していただきます。具体的には、健康管理やコミュニケーション支援、リハビリ補助などを行います。応募するために必須な条件は、自動車免許です。経験の有無は問いません。雇用形態は、正社員です。資格取得を支援しているので、経験を積むとともに確実なスキルを身につけられます。
《サービス形態》
デイケア
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。
また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。
「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《資格必須》
自動車免許
《有資格者歓迎》
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《年齢》
64歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
宮崎県えびの市亀沢391-1
最寄り駅
鶴丸駅から0.9km
京町温泉駅から1.7km
吉松駅から3.1km
鶴丸駅から徒歩13分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給195,000〜240,000円
≪基本給≫
180,000〜215,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限なし)
特別処遇改善手当:15,000〜25,000円
12,000円/回
6,000円/回
3,000円/回
上限30,000円
≪賞与≫
年2回合計1.3ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
2,000円
(月あたり)
制服あり、再雇用制度あり
社会保険完備
正社員
1ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:30〜16:30(休憩60分)
②8:00〜17:00(休憩60分)
③17:00〜9:00(休憩60分)
④21:00〜6:00(休憩60分)
《休日》
完全週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業
《年間休日》
105日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日