《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給147,742〜220,000円
≪基本給≫
147,742〜220,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
資格手当:3,000〜20,000円
処遇改善手当:3,000〜20,000円
特定処遇改善手当:3,000〜10,000円
ベースアップ支援手当:1,000〜9,000円
扶養手当:5,000円
主任手当:5,000円
職務手当:5,000〜90,000円
期間中の条件変更なし
≪賞与≫
年2回合計100,000〜450,000円過去支給実績
《資格》
資格必須:自動車免許
いずれか資格必須:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②7:00〜18:30(休憩60分)
③8:00〜17:00(休憩60分)
④8:30〜17:30(休憩60分)
⑤9:30〜18:30(休憩60分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日100日以上、産休あり、育休あり
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり
《従業員数》
16人
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可
《デイサービス寿楽の魅力・特徴》
■【正社員】ご家庭をお持ちの方にもおすすめできる職場です!
■【資格必須】「やさしさ」と「尊厳」を大切にした介護サービスをご提供していきます♪
当施設「デイサービス寿楽」は、ご利用者さまが楽しく毎日を過ごせるように通所介護サービスをご提供してきました。自宅を拠点にして日帰りで利用してもらえる形態の介護サービスです。ケアを行うときには、「やさしさ」を大切にし、「尊厳」をお守りすることが重要です。定員は25名と少人数なので、ご利用者さまにはのびのびとここでの時間を楽しんでもらえます。今回は、介護職として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、日常生活(食事・入浴・トイレ)の介助やレクリエーション・脳トレなどをお願いいたします。未経験からのスタートだったとしても、正社員として歓迎いたします。家族手当や職務手当・資格手当といった各種手当を支給しております。職員の生活面まで支援します。
《サービス形態》
デイサービス
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
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2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
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「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《資格必須》
自動車免許
《いずれか資格必須》
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《年齢》
69歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
大分県津久見市千怒1533
最寄り駅
津久見駅から2.4km
日代駅から2.9km
浅海井駅から3.7km
津久見駅から車で7分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給147,742〜220,000円
≪基本給≫
147,742〜220,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
資格手当:3,000〜20,000円
処遇改善手当:3,000〜20,000円
特定処遇改善手当:3,000〜10,000円
ベースアップ支援手当:1,000〜9,000円
扶養手当:5,000円
主任手当:5,000円
職務手当:5,000〜90,000円
期間中の条件変更なし
≪賞与≫
年2回合計100,000〜450,000円過去支給実績
退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり
退職金制度:退職金あり勤続5年以上
社会保険完備
正社員
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《日勤専従》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②7:00〜18:30(休憩60分)
③8:00〜17:00(休憩60分)
④8:30〜17:30(休憩60分)
⑤9:30〜18:30(休憩60分)
《休暇》
産前産後休業、育児休業
《年間休日》
105日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日