仕事内容

タイトル:
共生型デイサービス　管理者

勤務先名:
株式会社HLC(HappyLifeCreation)　共生型デイサービス　「サン・フレンズ光の森」

職種:
共生型デイサービス　管理者

仕事内容:
１日の時間のうち大半を職場で過ごすため、せっかく仕事をするなら楽しんでお仕事したいですよね！！
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事の重なり合う部分があるといいな！と思いませんか？

まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます。
もし、あなたがこの求人に興味を持っていただけたら、私たちに少しお時間をください。

私たち、株式会社HLCは、菊陽町光の森に住宅型有料老人ホーム「ケアホーム　ラ・フランス」、ヘルパーステーション「ファミリア」、共生型デイサービス「サン・フレンズ光の森」、重心型放課後等デイサービス「サン・フレンズ光の森」、合志市須屋にこども発育センター「OnlyOne」を運営しています。

私たちの企業理念は、「全職員の豊かな生活の創造に寄与し、介護事業を通じて社会に貢献する」です。
弊社で働いてくれる全職員が物心両面（経済的にも心の面でも）に豊かになり、利用者様に喜ばれる本物のサービスを提供する会社でありたいと思っております。

【管理者未経験の方でも安心】
管理者の経験がない方でも、弊社の管理者経験者が3ケ月研修を行いますのでご安心ください。
管理者の心構えから制度や業務、利用者様のこと、スタッフ管理と学ぶことは多いですが、丁寧にレクチャーしますので、やる気さえれば、大丈夫です。

【代表が現場・スタッフ重視のため働きやすい】
「代表が傲慢でワンマン経営すぎる・・」といった介護施設ってありますよね。
ですが、代表の上入佐正幸（かみいりさ　まさゆき）は、スタッフを承認することを一番大切にしています。
スタッフからのどのような要望や意見でも、まずは、傾聴、共感、受容することを心がけています。それは、仕事の中では「代表にしか分からない事」があるのと同様に、一方では「スタッフにしか分からない事」があるからです。
この「承認」を自ら実践し、今の責任者に伝え、理解してもらうのが代表の仕事だと思っています。
そのため、現場でも「承認」の輪が広がり、思いやりのある職場となっています。

【ありがとうの面談で日々の姿勢も評価】
半年に１回、ありがとうを伝える面談を行っています。
面談の際には、承認シートを用います。
承認シートとは、「いつも笑顔で利用者様に接している」など３５項目あるチェック項目に１〜１０点の点数をスタッフ同志でつけるシートのことです。
この承認シートの結果をもとに、責任者と上入佐で承認の面談を行い、形として残らない日々のスタッフの心掛けについて「いつも〇〇を心掛けて仕事をしてくれてますね」とありがとうを伝える面談を行っています。
日々の仕事に一生懸命に取り組む姿勢を承認することを大切にしています。

【利用者様はもちろんスタッフもリラックスできる職場】
職場で嫌なことがあると、その日１日嫌な気分になりますよね。
弊社では、スタッフが気持ちよく仕事できるように風通しが良い職場を目指しています。
利用者様はスタッフ同志の雰囲気にとても敏感です。
スタッフ同志がフォローし合い、和気あいあいとした職場の雰囲気づくりをし、利用者様たちが過ごしやすい環境をつくっています。
私たちは、「利用者様達のためにも、働くスタッフのためにも、家みたいにリラックスでき楽しく、あっという間に時間が過ぎる場所をつくる」ということを大切にしています。

【職員専用の無料駐車場完備&交通費支給】
弊社は車通勤も可能です。
仕事の帰りに「子どものお迎えをしたい」「夕食の買い物をしたい」といったあなたも車通勤可能です。
車通勤される場合は、通勤手当として一律5,000円支給します。
駐車場は職員専用の無料駐車場を用意してお待ちしております。

【お仕事詳細】
・共生型デイサービスの業務管理
・スタッフの労務管理、教育、指導
・関係者との会議、連携
・その他付随する業務全般

【１日のお仕事の流れ（例）】
8:30出社～10:00
利用者様受け入れ準備
　ホームの申し送り参加
　朝のミーティング
　ご利用者お出迎え
10:30～
　午前プログラムの業務管理
12:00〜13:00休憩
13:00～
　午後プログラムの業務管理
　通所介護計画書の作成
　担当者会議出席など
17:00～
　業務日誌の記入、報告
　管理業務
17:30退社
※休憩時間内での外出も可能です

【当社で働くメリット】
メリット１：自分の想いや考えを形にできる職場
メリット２：研修がマンツーマン指導だから安心
メリット３：勤務地が光の森のため、利便性あり

勤務地:
熊本県菊池郡菊陽町光の森4-12-3

交通手段:
マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。
通勤手当5,000円一律支給です。（欠勤の際に日額分の控除があります）

給与:
気になるお給料は……
【月給】
24.1万円〜28.1万円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月あり（試用期間は月給18,8000円＋通勤手当200円/日）

【うれしい充実した諸手当】
○資格手当　　　30,000円/月〜70,000円/月
○役職手当　　　25,000円/月
○固定残業手当　40,000円/月
○処遇支援手当（処遇支援手当は一時金のため調整する場合があります）
　　5,000円/月
○通勤手当
　　車利用　　　5,000円/月
○皆勤手当
　　　　　　　　5,000円/月
○助勤手当
　　他事業所へのヘルプを行なった場合　500円/半日　　1,000円/日
○年末年始手当　
　　12/31、1/1　勤務の場合　　　　4,000円/日
　　12/30、1/2〜3　勤務の場合　　2,000円/日

＜月給モデル＞
38歳、入社2年目、理学療法士免許あり、車利用の場合
月給285,000円
内訳：基本給130,000円
　　　資格手当70,000円
　　　役職手当30,000円
　　　固定残業手当40,000円
　　　皆勤手当5,000円
　　　通勤手当5,000円
　　処遇支援手当5,000円
※参考の月給モデルです

勤務時間:
08:30～17:30（休憩1時間）
※管理業務の為残業あり

就労期間:
無期雇用契約
※定年は60歳です。その後、65歳まで契約更新の上継続してお勤めしていただけます。
※試用期間3ヶ月あり

応募資格:
介護福祉士・看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士

【当社で求める基礎スキル】
・明るく挨拶ができる方
・傾聴、共感、受容できる方
・おおらかで、相手の気持ちを察知できる方
・素直で勉強熱心な方　

雇用形態:
正社員

待遇:
昇給あり（年1回）※前年度実積：2,000円～6,000円
賞与あり（年2回）※前年度実績：250,000～879,000円
※処遇改善手当を含みます。
※業績と個人の評価により金額が決まります

【参加して楽しいイベントも！】
・１ヶ月〜2ヶ月に一度イベント開催！
食事会、カラオケ、BBQを定期的に開催
※現在は新型コロナ感染症予防のため中止しています

【福利厚生】
制服貸与
介護休業
育児休業
休職制度
無料駐車場
通勤手当
弊社主催の「介護職員実務者研修」の講座を職員は無料で受講
業務関連の外部講習費用会社負担

休日休暇:
週休２日制
※日曜日及び平日1日

年次有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
その他（教育訓練、職業能力検定、裁判員に任命された時、疾病の感染予防、天災事変により出勤困難や危険な時、その他会社が認める時）

応募方法:
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募の流れ:
STEP１　まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。

STEP２　会社見学・面接
面接日時は平日10:00〜17:00ですが、土日も可能な限り対応いたしますのでまずはご相談ください。
現在は対面にて面接を実施させて頂きます。
履歴書は面接時にご持参ください。
面接時に職場見学も可能です。

STEP３　内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

面接時のコロナ対策
・入室前に検温、除菌スプレーの実施
・イソジンマスクの着用（イソジンマスクに着用するイソジンガーゼはこちらで用意いたします）
・パーテーション越しの面接
・見学時間の短縮

面接地:
熊本県菊池郡菊陽町光の森4-12-3

受付担当者:
上入佐　美幸　（カミイリサ　ミユキ）

応募受付先電話番号:
096-233-0091

受動喫煙対策:
屋内は全面禁煙
屋外に喫煙所有

加入保険:
厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険完備
所定労働時間により全て加入可能

企業名:
株式会社HLC(HappyLifeCreation)

住所:
熊本県菊池郡菊陽町光の森4-12-3

電話番号（代表）:
096-233-0091

事業内容:
【事業内容】
○住宅型有料老人ホーム「ケアホームラ・フランス」（定員32床）
○ヘルパーステーション　ファミリア
○共生型デイサービス「サン・フレンズ光の森」（定員24名）
○重心型放課後等デイサービス「サン・フレンズ光の森」（定員5名）
○こども発育センター「OnlyOne」（定員5名）
○HLC介護スクール（介護福祉士実務者研修）

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楽しんでお仕事をしていますか？
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１日の時間のうち大半を職場で過ごすため、せっかく仕事をするなら楽しんでお仕事したいですよね！！
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事の重なり合う部分があるといいな！と思いませんか？
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく。
例えば、誇りを持って仕事をしたい。
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる。
せっかく働くなら、せっかくお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか？

申し遅れました。私は株式会社ＨＬＣで代表をしている上入佐正幸（かみいりさ　まさゆき）です。
弊社の採用、求人ページにご興味を持っていただき誠にありがとうございます。

弊社は、菊陽町光の森に住宅型有料老人ホーム「ケアホーム　ラ・フランス」、ヘルパーステーション「ファミリア」、共生型デイサービス「サン・フレンズ光の森」、重心型放課後等デイサービス「サン・フレンズ光の森」、合志市須屋にこども発育センター「OnlyOne」を運営しています。

私たちの企業理念は、「全職員の豊かな生活の創造に寄与し、介護事業を通じて社会に貢献する」です。
弊社で働いてくれる全職員が経済的にも心の面でも豊かになり、利用者様に喜ばれる本物のサービスを提供する会社でありたいと思っております。

弊社では、スタッフが気持ちよく仕事できるように風通しが良い職場を目指しています。
利用者様にも良い環境の中で過ごす方が、良いサービスが提供できるのではないかと考えているため、スタッフ同志がフォローし、気遣いあいながら、和気あいあいとした働きやすい職場づくりをし、利用者様たちが過ごしやすい環境をつくっています。
私たちは、「利用者様達のためにも、働くスタッフみんなのためにも、家みたいにリラックスでき、楽しく、あっという間に時間が過ぎる場所を作る」ということを大切にしています。

会社HP:
https://hlc-kumamoto.com

設立:
平成19年2月23日

企業のセールスポイント:
【当社で働くメリット】
・自分の想いや考えを形にできる職場
・研修がマンツーマン指導だから安心
・勤務地が光の森のため、利便性あり

スタッフ(看護職員、介護職員)の年代が、20代～60代と幅広いですが、それぞれが親しく連携をとりながら仕事をしています。
看護・介護の仕事に誇りを持って勤務されたい方には間違いなくご満足いただける職場です。
資格支援の制度も整えていますので、資格を持っている方、未経験でもチャレンジしてくれる方、是非お待ちしております。


従業員数:
31人

経験・資格

介護福祉士・看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士

【当社で求める基礎スキル】
・明るく挨拶ができる方
・傾聴、共感、受容できる方
・おおらかで、相手の気持ちを察知できる方
・素直で勉強熱心な方