社会福祉法人白川園 - 児童指導員・保育士
社会福祉法人白川園
月給23万8,250円~24万5,750円 / 賞与あり・昇給あり
熊本県 菊池郡 大津町 大津
2024-04-03
正社員
未経験OK
バイクOK
放課後等デイサービス
研修あり
シフト制
社保完備
車通勤OK
週休2日
禁煙・分煙
交通費
バイクOK
退職金あり
教員免許
デイサービス
社保完備
特別休暇
資格手当
シフト制
主婦・主夫
社会福祉法人白川園
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仕事内容

タイトル:
児童指導員・保育士

勤務先名:
社会福祉法人 白川園

職種:
児童指導員・保育士

仕事内容:
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子どもたちの成長をサポートする保育士募集!
療育に興味がある方、大歓迎
「子どもたちの笑顔を育む。あなたの手で。」
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※資格を活かせます。
※経験は問いません。経験をお持ちの方はご活躍いただけます。
※プライベートの時間もしっかり確保!残業に追われず働くことができます。
※充実の福利厚生が完備されていますので、安心して長くお勤めいただけます。

<お仕事内容>
※補助的な業務からスタートし、業務を覚えていただきます。
あなたにお任せしたいお仕事
初年度-基礎から学ぶ:

補助的な業務からスタートし、子どもたちと職員の動きを観察。
児童発達支援事業と放課後等デイサービスの両方での経験。
2年目-スキルアップ:

事務作業にも参加し、面談の実施。
子どもたちとの関わりを深めながら、職員としての成長を図る。
3年目以降-自立への道:

一人で業務を遂行する能力を身につけ、より深い支援へ。

◆1年目に大事にしてほしいこと
子どもたちと同じ目線でコミュニケーションを。
日々の振り返りを大切にし、小さな気づきから子どもたちを支援。
先輩職員との協働を通じて、貴重なアドバイスを得る機会。

◆「家庭」を持っても働きやすい職場
女性スタッフも積極的に登用し将来的にも働きやすい職場を目指しています。
結婚後も家庭と仕事を両立しながら働く社員がおりプライベートについても先輩社員に相談しやすい職場であるのは、当社の特徴のひとつです。

<応募者へメッセージ>
応募者への特別なメッセージ
子どもたちと過ごす毎日は、笑顔と感動に溢れています。彼らの成長を間近で感じ、自分自身も成長する喜びをこの職場で体験してください。当社で、あなたのキャリアも家庭も、大切に育んでいきましょう。
自分の将来も見据えながら、ぜひ当社で働いてみませんか?

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・児童福祉施設・福祉型児童発達支援センター・医療児童発達支援センター・福祉型障害児入所施設・医療型障害児入所施設・放課後等デイサービス・乳児院・保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員・児童生活支援員・児童自立支援専門員

勤務地:
熊本県菊池郡大津町大津214−1

交通手段:
⾞通勤、バイク通勤、⾃転⾞通勤OK
*駐車場は無料で使用できます。

給与:
【月給】238,250円~245,750円(別途処遇改善手当+通勤手当)
上記の月額に含む賃金
・基本給:175,000円~183,500円
・資格手当:5,000円(保育士のみ)~10,000円(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)
・週1回(月4回)の18,000円の夜勤手当含む
・処遇改善手当 39,250円/月 *令和4年度
※年齢・学歴・資格・経験を考慮の上、当社規定により決定します
人事考課に応じて昇給昇格があります。
※試用期間3ヶ月あり:労働条件変更なし

《その他手当》
・交通費実費支給(上限20,000円/月)
・夜勤手当:4,500円/回(深夜割増分含む)

【その他】
社会保険完備
退職金制度あり(勤続2年以上)
昇給あり(前年度実績:2,500円/月)
賞与あり(前年度実績:年2回・計2.40月分)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
育児・看護休暇取得実績あり

<年収例>
2,836,000円/入社1年目・大学卒
3,295,000円/入社5年目・一般職、27歳
3,614,000円/入社10年目・リーダー職、32歳

勤務時間:
シフト制
(1)6:30~15:30(早出A)
(2)7:00~16:00(早出B)
(3)7:30~16:30(早出C)
(4)12:00~21:00(遅出A)
(5)13:00~22:00(遅出B)
(6)15:00~9:30(夜勤)
(7)22:00~8:00(準夜勤)
(8)8:30~17:30(日勤)
定時退社「残業はしない、させない」
プライベートの時間もしっかり確保!残業に追われず働くことができます

就労期間:
雇用の定めなし

応募資格:
スキルアップできる研修や安心して働ける環境充実保育士・幼稚園教諭など資格を活かしてみませんか?
【資格】下記いずれかの資格を所持でOK
・保育士
・社会福祉士
・作業療法士
・児童指導員任用資格
※未経験OK!
※専門資格の方も大歓迎
幼稚園教諭資格・小学校教員免許、中学校教員免許、特別支援学校教員免許、養護教員免許、臨床心理士、公認心理師 など

既卒・第二新卒歓迎/未経験OK 経験不問
福祉業界未経験者(全体の3分の1が未経験からスタートしています)
*ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
*小学校教員免許、中学校教員免許、特別支援学校教員免許、養護教員免許、臨床心理士、公認心理師 などの専門資格の方も大歓迎です。資格要件について分からない場合は、直接お問合せください。


未経験歓迎,主婦・主夫活躍中,キャリアアップの機会あり,交通費支給,敷地内禁煙,研修制度充実,社会保険完備,産休・育休,昇給あり,賞与年2回

雇用形態:
正社員

待遇:
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)※前年度実績:2.4ヶ月分
◆退職金:熊本県民間社会福祉事業従事者退職共済加入
◆慶弔休暇等特別休暇、産休・育児休暇等有り
女性の育児休業取得率100%です!
◆入職後の新たな資格取得の為の支援金制度あり

【永年勤続お祝い金等】:有  
■10年勤続者:(旅行費用:¥100,000+特別休暇5日)
■20年勤続者:(旅行費用:¥200,000+特別休暇7日)
■30年勤続者:(旅行費用:¥300,000+特別休暇10日)        

【福利厚生】
■健康保険、雇⽤保険、労災保険、厚⽣年⾦、介護保険
■マイカー通勤、バイク通勤OK
(会社規程により上限20,000円まで通勤⼿当⽀給)
■年1回の健康診断
■親睦会制度(イベント、旅行など)
■法人新年会・歓送迎会

女性が能力を発揮しやすい職場環境「えるぼし認定」に県内の福祉業界初!

休日休暇:
シフトにより4週6休以上(実質週休2日)
*1年単位で平均して週40時間以内のシフト勤務

◇有給休暇:入社日付与(規定あり)
*入職日より、有給取得可能です。
◇2年目からはリフレッシュ休暇あり。
◇2年目から退職金加入可能。
◇専門資格を取得した場合は、資格に応じて祝い金を支給。
◇永年勤続お祝い金制度あり(旅行費用+特別休暇)

◆職員が満足している点、長く勤められている要因
①休みがとりやすい環境であること
②職員の声を大事にし、不満をためない環境であること

特に休みについて、リフレッシュ休暇や有給の取得を推進しており、現在の平均取得日数は10日となっています。全員が有給を10日以上取得できるような人員配置を行っており、今後取得日数をもっと増やしていきたいと考えています!

応募方法:
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
◆WEBからの応募は時間問わず受付可能です。
◆電話応募受付時間 9:00~17:00 ※土日、祝日可
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募の流れ:
STEP1 まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP2 職場見学・面接
一度は会社をしっかりと見ていただきたいと!
STEP3 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

面接地:
〒869-1233熊本県菊池郡大津町大津214−1
障がい児サポートセンター若草学園(若草児童学園・おひさま)

受付担当者:
施設長 河野光輝

応募受付先電話番号:
096-293-2467

受動喫煙対策:
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

加入保険:
社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労働保険)

企業名:
社会福祉法人 白川園

住所:
熊本県熊本市東区小山町2493番地

電話番号(代表):
096-380-2493

事業内容:
白川園の基本理念「ひとりの命にみんなで寄り添う」
昭和46年3月、白川園が設立された時に創設者が抱いた思いを忘れずに、利用される方も、そこに働く職員も、みんなが幸せになれるような法人でありたい。

【事業内容】
私たちのグループ内には児童、障がい、介護、医療の各分野の専門家が多数います。それぞれが協力し、必要とされる福祉サービスを提供していくことが、これから求められる福祉の理想像だと思います。
一人の利用者の背後には様々な問題が隠されていることが多く、その解決には多職種の協力が必要です。
定期的な勉強会や他の職種に挑戦したい思いも白川園では「異動」という形で職種を変えることで、キャリアが中断することもありません。実際に2~3回職場を変更し、現在は幹部職員として頑張っている職員もいます。
また、ブライト企業にも認定されており、ワークライフバランスにも留意しています。
★グループ内に認可保育園があり、事業所内保育所も設置して子育てをサポートしています。

会社HP:
https://shirakawa.ed.jp/

設立:
昭和46年

経験・資格

スキルアップできる研修や安心して働ける環境充実保育士・幼稚園教諭など資格を活かしてみませんか?
【資格】下記いずれかの資格を所持でOK
・保育士
・社会福祉士
・作業療法士
・児童指導員任用資格
※未経験OK!
※専門資格の方も大歓迎
幼稚園教諭資格・小学校教員免許、中学校教員免許、特別支援学校教員免許、養護教員免許、臨床心理士、公認心理師 など

既卒・第二新卒歓迎/未経験OK 経験不問
福祉業界未経験者(全体の3分の1が未経験からスタートしています)
*ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
*小学校教員免許、中学校教員免許、特別支援学校教員免許、養護教員免許、臨床心理士、公認心理師 などの専門資格の方も大歓迎です。資格要件について分からない場合は、直接お問合せください。


未経験歓迎,主婦・主夫活躍中,キャリアアップの機会あり,交通費支給,敷地内禁煙,研修制度充実,社会保険完備,産休・育休,昇給あり,賞与年2回

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詳細な説明

勤務地・交通

熊本県菊池郡大津町大津214−1

交通手段など

⾞通勤、バイク通勤、⾃転⾞通勤OK
*駐車場は無料で使用できます。

受動喫煙防止措置事項

敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

給与・報酬

【月給】238,250円~245,750円(別途処遇改善手当+通勤手当)
上記の月額に含む賃金
・基本給:175,000円~183,500円
・資格手当:5,000円(保育士のみ)~10,000円(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)
・週1回(月4回)の18,000円の夜勤手当含む
・処遇改善手当 39,250円/月 *令和4年度
※年齢・学歴・資格・経験を考慮の上、当社規定により決定します
人事考課に応じて昇給昇格があります。
※試用期間3ヶ月あり:労働条件変更なし

《その他手当》
・交通費実費支給(上限20,000円/月)
・夜勤手当:4,500円/回(深夜割増分含む)

【その他】
社会保険完備
退職金制度あり(勤続2年以上)
昇給あり(前年度実績:2,500円/月)
賞与あり(前年度実績:年2回・計2.40月分)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
育児・看護休暇取得実績あり

<年収例>
2,836,000円/入社1年目・大学卒
3,295,000円/入社5年目・一般職、27歳
3,614,000円/入社10年目・リーダー職、32歳

待遇・福利厚生

◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)※前年度実績:2.4ヶ月分
◆退職金:熊本県民間社会福祉事業従事者退職共済加入
◆慶弔休暇等特別休暇、産休・育児休暇等有り
女性の育児休業取得率100%です!
◆入職後の新たな資格取得の為の支援金制度あり

【永年勤続お祝い金等】:有  
■10年勤続者:(旅行費用:¥100,000+特別休暇5日)
■20年勤続者:(旅行費用:¥200,000+特別休暇7日)
■30年勤続者:(旅行費用:¥300,000+特別休暇10日)        

【福利厚生】
■健康保険、雇⽤保険、労災保険、厚⽣年⾦、介護保険
■マイカー通勤、バイク通勤OK
(会社規程により上限20,000円まで通勤⼿当⽀給)
■年1回の健康診断
■親睦会制度(イベント、旅行など)
■法人新年会・歓送迎会

女性が能力を発揮しやすい職場環境「えるぼし認定」に県内の福祉業界初!

加入保険

社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労働保険)

雇用形態

正社員

契約期間

雇用の定めなし

勤務時間

シフト制
(1)6:30~15:30(早出A)
(2)7:00~16:00(早出B)
(3)7:30~16:30(早出C)
(4)12:00~21:00(遅出A)
(5)13:00~22:00(遅出B)
(6)15:00~9:30(夜勤)
(7)22:00~8:00(準夜勤)
(8)8:30~17:30(日勤)
定時退社「残業はしない、させない」
プライベートの時間もしっかり確保!残業に追われず働くことができます

休日・休暇など

シフトにより4週6休以上(実質週休2日)
*1年単位で平均して週40時間以内のシフト勤務

◇有給休暇:入社日付与(規定あり)
*入職日より、有給取得可能です。
◇2年目からはリフレッシュ休暇あり。
◇2年目から退職金加入可能。
◇専門資格を取得した場合は、資格に応じて祝い金を支給。
◇永年勤続お祝い金制度あり(旅行費用+特別休暇)

◆職員が満足している点、長く勤められている要因
①休みがとりやすい環境であること
②職員の声を大事にし、不満をためない環境であること

特に休みについて、リフレッシュ休暇や有給の取得を推進しており、現在の平均取得日数は10日となっています。全員が有給を10日以上取得できるような人員配置を行っており、今後取得日数をもっと増やしていきたいと考えています!

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