◆海外勤務◆
　皆様の希望を伺いながら、人事と営業部門で配属先を決めています。
　国内勤務でのご経験・能力等を考慮の上、次の成長につなげるために必要なキャリアを議論し、決定しています。

※海外への赴任までに、日本国内で3～5年勤務して頂きます。

＜赴任先＞
アメリカ・イギリス・フランス・オーストラリア・ニュージーランド・シンガポール
マレーシア・タイ・フィリピン・インドネシア・中国・香港・台湾・ミャンマー・ベトナム

交通手段など

JRスペースワールド駅より徒歩3分、256m

受動喫煙防止措置事項

屋内禁煙

年俸3,643,200円～

待遇・福利厚生

【待遇】
●定期昇給　年2回(4月・10月)
●昇格時の昇給　随時
※試験に合格し、条件を満たすと昇給します。
●営業インセンティブ制度《年4回・営業部門のみ》
●インセンティブ(自社株保有ESOP)制度
●決算賞与（※業績による）
●通勤手当
●時間外勤務(残業)手当
●深夜勤務手当
●休日出勤手当
●住宅補助(グローバル社員のみ)
●社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
●社内表彰制度
●海外研修制度
●独立支援制度
●資格取得支援金制度(食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど)
●まかない
※出勤日は、200円でラーメン+替玉+ごはん+無料副食材が食べられます！

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【福利厚生】
●ストック休暇制度(消滅した有給休暇を条件により、復活することができます)
●退職金(確定拠出年金制度)
●従業員持株会
●勤続祝い金制度
●店舗勤務時の賄い制度
●自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
●借り上げ社宅制度、家賃補助制度(グローバル社員のみ)
●インフルエンザ予防接種費用補助
●社員・アルバイト紹介制度
●多種多様な福利厚生　
・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・無料eラーニング完備（約800講座）
・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供

●各種研修制度
・力の源アカデミー制度：ビジネスマナーや企業理念、実務に必要な知識に関する研：
・職位別研修：店長(リーダー)研修・トレーナー研修・SV研修ほか
・海外研修：2023年度実績:シンガポール、フランス、アメリカにて、3ヶ月毎に実施
・GlobalLeadershipConference：国内外の幹部層を一同に介した経営会議やセッション
・自己学習：E-ラーニング、Teamsほか

●自己啓発支援制度
・TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり
・日本人講師による英語オンライン年間レッスン(海外キャリア希望者のみ)
・無料で使える各種Eラーニング

●メンター制度
※社員一人ひとりのチャレンジや個人の成長を大切にする企業です。
新入社員にはサポートする人事担当メンターがつき、月1回の面談や相談事項など、個人の成長をサポートします！

●社内検定制度
・店長／副店長検定
※昇格にも必要な最低限の店舗運営や経営知識を習得できます

加入保険

各種社会保険完備

正社員

9:00~22:00の内シフト制
※1日実働8h勤務（9h拘束）
※1ヵ月単位の変形労働時間制
（実働40時間以内／週平均）
※店舗営業時間により始業・終業時刻は異なります

＜シフト例＞
9:00～18:00、11:00～20:00、13:00～22:00など

---1日のスケジュール例----------------------------
◆朝勤務（9:00～18:00）の場合

ユニフォームに着替え、出勤。

9:00~：営業前の仕込みや清掃を、スタッフ2~3名で分担して行う。(スープ用意、チャーシューカット、からしもやし準備、ホール清掃、トイレ清掃など)

10:50~：集合し朝礼。各ポジションの確認や前日までの業績、客数売上目標、連絡事項などを共有して、チームワークを高めます！

11:00~：暖簾、提灯をセットし、オープン。お客様が来店されたら元気よく挨拶し、接客や調理を分担して行います。

12:00~：一番忙しい時間帯！スタッフは5~6名ほどになり、忙しさに対応するポジションを分担します。特に早く商品提供できるよう接客、調理を行います。

14:00~：ピークタイムも終わり、落ち着いてくる時間帯。スタッフの休憩を順番に取りますが、責任者が指示を出し、効率的に回していきます。

15:00~：アイドリングタイム。スタッフは2~3名で接客や調理を行いながら店内清掃や夜の仕込みを行います。

18:00：入れ替わりのスタッフと引き継ぎを行い、退勤。

休日・休暇など

●年間休日：113日
●月9日（2月は8日）
●慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
●年次有給休暇（入社年10日間※10月-3月の入社は5日間）
●産前産後の休暇
●生理休暇
●育児休業
●介護休業
●夏季・冬季休暇：それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
●誕生日特別休暇1日（誕生月に取得可能）
●ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベント時に取得可能）