仕事の内容
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。
1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。
キャリア・アップ支援制度
社内・社外研修に力を入れています。
基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の5本柱で「現場力を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育成に関わりたい」等、適性や要望に応じて様々なキャリアステップを支援。
ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能。
安心のフォロー体制
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。
応募要件
介護福祉士
普通自動車運転免許AT限定可
求めている人材
介護福祉士の資格を活かし下記のようなキャリアアップを考えている方
・介護福祉士としての専門知識技術を生かし、お客様に寄り添った現場のスペシャリスト
・より専門性を求められる訪問系介護サービスへの挑戦
・後進育成の職種にキャリアチェンジ
・チームをまとめるリーダー職、サービス提供責任者、相談員
詳細な説明
勤務地・交通
〒766-0022
香川県仲多度郡まんのう町吉野下193番地2高橋ビル2階102号室
〒766-0022
香川県仲多度郡まんのう町吉野下193番地2高橋ビル2階102号室
給与・報酬
月給
222,000円～280,500円
（基本給169,000円～195,500円）
基本給は経験によって異なります。
月給には下記一律手当が含まれます。
職種手当8,000円～40,000円
資格手当12,000円
サービス提供責任者15,000円
介護処遇改善手当14,000円
地域手当4,000円
昇給
あり（年1回
1,000円～4,000円）
賞与
あり（年2回
1.4ヶ月分）
諸手当
セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。
介護福祉士取得→祝金13,000円
入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP
・介護福祉士取得後～3年：2万円、
3年以上：3.2万円、6年以上：4.7万円
10年以上：5.2万円
待遇・福利厚生
・試用期間3ヶ月・同条件／経験・資格により変更あり
・定年年齢65歳
・交通費支給(上限10万円)
・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給
・社会保険完備
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度等
子育てとの両立
育休期間：最大3年間取得可（法律規定は2年間）
育児短時間勤務：保育園の送迎時間に合わせ就業時間設定
例）朝送り派10:00～17:00
夕迎え派9:00～16:00
※深夜時間帯の業務・残業は中学入学まで制限可能
・グループ全体で年間100名以上が利用
・女性社員、男性社員実績有
災害時の取組
グループ全体で被災された従業員を守ります
・ホールディングのメリットを生かし、被災し就業できないスタッフの給与を補償
・社内募金実施
・各地域から応援スタッフを派遣
・食料、物資の運搬
・被災したスタッフにお見舞金（最大100,000円）を支給
GLTD（団体長期損害所得補償保険）
…病気・怪我により長期間働けなくなった時の収入を補償するセントケア独自の休業補償制度。
会社が保険料を負担し月収の30％を補償。希望者は保険料を払い月収の60～100％まで補償を拡大可能。
ほっとライン
…職場の解決しにくい問題の相談窓口。専門の外部弁護士事務所が窓口のためプライバシーが保護されます。
雇用形態
正職員
勤務時間
週5日
9：00～18：00
または8：00～17：00の8時間
休憩1時間
勤務時間ご相談ください
休日・休暇
週休2日
