こころのケア グループホーム 五色台 - 障害者支援に携わりたい生活支援員
こころのケア グループホーム 五色台
月給20万3,400円~27万8,800円 / 賞与あり・昇給あり
香川県 坂出市 加茂町 / 鴨川駅 徒歩9分
2024-03-23
正社員
未経験OK
育児支援
年休120日~
AT限定可
退職金あり
研修あり
駐車場あり
こころのケア グループホーム 五色台
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仕事内容

■事務兼生活アドバイザー
◎事務全般のお仕事
パソコン入力申請書類の作成電話と業者対応預り金管理
◎入所者に対する生活相談・指導等のお仕事。
・金銭管理
・洗濯
・買い物
・送迎業務等
※生活する上で必要な活動の指導、相談を行って頂きます。
※変更範囲:変更なし

■生活アドバイザー
入所者に対する生活相談・指導等のお仕事
・金銭管理
・洗濯
・買い物
・送迎業務等
※生活する上で必要な活動の指導、相談を行って頂きます。

経験・資格

【応募要件】
■事務兼生活アドバイザー
普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問(先輩職員が丁寧にお教えします)
年齢制限あり~45歳
※長期勤務によるキャリア形成を図る為
学歴必須高校以上

■生活アドバイザー
精神保健福祉士または社会福祉士必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問(先輩職員が丁寧にお教えします)
年齢制限あり~64歳※定年を上限
※深夜勤務がある場合は18歳以上
学歴不問
【歓迎要件】
UIJターン歓迎

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詳細な説明

勤務地・交通

香川県坂出市加茂町700-13

最寄り駅

JR予讃線鴨川駅から徒歩で9分

給与・報酬

月給203,400円〜278,800円
【給与の備考】
■事務兼生活アドバイザー
月給203,400円~244,800円
・内訳
基本給 174,400円~215,800円
処遇改善手当29,000円~29,000円
固定残業代なし

・その他の手当等
当直手当9,000円/回2回程度(希望者のみ)
遅出手当800円/回
遅出手当(中抜けの場合)1,000円/回
早出手当700円/回
送迎手当650円/回
*上記手当は入社6ヶ月後1人当たり平均9400円/月です。
*処遇改善手当は、3~4ヶ月遅れで支給します。

■社会福祉士
月給228,400円~269,800円
・内訳
基本給 174,400円~215,800円
処遇改善手当34,000円~34,000円
職務手当20,000円~20,000円
固定残業代なし

・その他の手当等
遅出手当800円/回
遅出手当(中抜けの場合)1,000円/回
早出手当700円/回

■精神保健福祉士
月給238,400円~279,800円
・内訳
基本給 174,400円~215,800円
処遇改善手当34,000円~34,000円
職務手当30,000円~30,000円
固定残業代なし

■共通
当直手当8,000円/回2回程度(希望者のみ)
送迎手当650円/回
通勤手当実費支給 上限月額35,000円
昇給制度あり 月あたり2,000円~4,200円(実績)
賞与制度あり 年2回 計4.00ヶ月分(実績)
職務給制度あり(同じ職種でも配属部署によって賃金が異なる職種に応じて給与が定められているので職種が変更されたら、給与もその職種の給与に変更される)

※試用期間あり3か月同条件
勤続支援金:正職員:6,000円

雇用形態

正職員

勤務時間

■事務兼生活アドバイザー
交替制(シフト制)
(1)7:00~16:00
(2)12:00~21:00
(3)7:00~21:00の時間の間の8時間程度
休憩60分
(4)当直17:30~8:30
※基本的に待機時間(手待ち時間)であり、業務が発生した場合には対応
※労働局の許可(断続的労働従事者募集のための特例許可)を受けたうえでの募集となります。
※当直は希望者のみで希望しない職員は当直業務無し

■生活アドバイザー
交替制(シフト制)
(1)7:00~16:00
(2)10:30~19:30
休憩60分
(3)17:30~翌8:30
※(3)の当直は希望者のみ
※基本的に待機時間(手待ち時間)であり、業務が発生した場合には対応
※労働局の許可(断続的労働従事者募集のための特例許可)を受けたうえでの募集となります。

■共通
※月平均時間外労働時間 1時間
※36協定における特別条項 あり
突発的な書類の作成や新システムの導入、大規模なトラブルやクレームへの対応、従業員の退職等の業務の対応

休日・休暇など

【休日】
週休2日制(ローテーションによる)
年間休日120日
【長期休暇・特別休暇】
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日
※有給休暇はほぼ100%取得できます。
結婚や葬式時に利用できる特別休暇
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
育児休業取得実績あり
※男性も含む育児休暇の取得率100%。
※自身の産休後や配偶者が出産後、初めの一週間は法人独自の有休の育児休暇あり。
※産休・育休者に対して代替要員を採用するので産休や育休を取得しやすい環境作りを行っています。

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