仕事内容
【療養病棟・正職員・夜勤あり】
入院病棟62床のうち、32床の療養病棟にて看護業務全般（担当患者のバイタルチェック・与薬、Nsコール対応、医師回診補助、食事・排泄介助、処置等）を行っていただきます。
患者受け持ち数は看護職1名あたり日勤帯で10～15名です。フリー業務として入院患者受け入れ業務、機械浴と一般浴の送迎・着脱業務、口腔ケア・経管栄養剤の交換・処置等の担当日もあります。
日勤帯は平日看護職4～5名・介護職3～4名、日・祝は看護職3名・介護職2名で業務を行っています。夜勤帯は看護職1名介護職1名の計2名を基本とし、看護職2名夜勤の場合もあります。
療養の患者様は半分程度が経管栄養等を行っている方となっており、他には主に外来患者様の急性疾患の治療や慢性疾患のコントロールのための入院、回復期リハビリ病棟での入院適応外の疾患でのリハビリ目的の入院、看取りを目的とした入院などを受け入れています。医療的な処置や介助の必要な患者様が多い病棟です。
高齢の患者様が多く、認知面の低下された患者様もいらっしゃいます。老年期看護に興味のある方、じっくりと患者様にかかわりたい方もやりがいを感じていただけます。
1~2ヶ月に1回程度、夕方からの緊急入院で残業が発生しますが、子育て世代の看護職が多いこともあり、業務を分担して1.5時間程度の残業でできるだけ早く帰宅できるよう工夫しています。
【夜勤少なめも相談可能】夜勤ありの募集ですが、金・土曜日入り固定、希望日のみ夜勤、夜勤少なめ等対応します。ご家庭の事情やお子様の成長に合わせてフレキシブルに勤務形態の変更の相談に応じています。
【電子カルテ採用しています】PC入力に不安のある方も指導します。
応募資格
看護師免許をお持ちの方
管理者経験：不要
高専卒以上/経験者のみ募集
看護師免許
◎病棟での夜勤経験、あるいは１年以上の病棟勤務経験のある方
◎高齢の患者様に寄り添った日常生活上のケア、終末期の看取りなど特に老年期看護にやりがいを感じられる方
◎スタッフ同士の前向きなコミュニケーションを大切にしたい方
詳細な説明
勤務地・交通
香川県丸亀市宗古町5番地
最寄駅
ＪＲ予讃線丸亀駅
アクセス
善通寺ＩＣより車で20分
給与・報酬
月給制
月給24.4万円～32.4万円
固定残業代を含まない
給与補足
上記給与は基本給・職務手当の他、日祝出勤手当（月2回として6,000円）、夜勤手当（月4回として48,000円）を含みます。
固定部分給与：【基本給+職務手当】190,000～270,000円
欠勤・遅刻早退分は給与から控除されます。
給与は前職経験、能力などを考慮して給与を決定させていただきます。
福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■退職金制度（勤続2年超）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■交通費（実測距離に応じ定額支給、上限20,000円/月）
■マイカー通勤OK※別途駐車料発生（車種により900～1,800円/月）
■制服貸与（スクラブ上衣）：下衣（パンツ）は丈直しの都合で自己購入となります。
■病院敷地内禁煙
■iDeCo（個人型確定拠出年金）個人払込であれば対応可能です
■子育て応援・祝金支給しています：お子さんの成長に合わせて、節目ごとにお祝いします。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇飛沫防止の仕切り・消毒液設置
◇マスク支給あり
◇定期的な換気・環境清掃
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当の内訳
日・祝出勤手当：1日3,000円（月１～２回程度）
夜勤手当：1回12,000円（月3回程度から相談可、曜日・日付固定夜勤可）
通勤手当（月額20000円まで実測距離に応じて支給）
残業手当（申請制、1分単位）
雇用形態
正社員（常勤）
雇用期間
雇用期間の定めなし
試用期間
試用期間：あり
試用期間中の給与変動：あり
試用期間３ヶ月
常勤は試用期間中職務手当なし
勤務成績により試用期間短縮あり
勤務時間
シフト制
8：30～17：30【日勤】休憩1時間
16：30～翌9：30【夜勤】休憩1時間+仮眠（夜間交代で仮眠・休憩有）
日勤帯で業務都合により10:00~19:00の勤務をお願いする事があります（月1~2回、可能な方のみ）
30分～1時間程度の残業が月数回発生することあり
休日休暇
■４週８休（勤務表により月8日～10日が公休となります）
■年間公休数110日（夏季・冬季休診日（8/11～13（変動有）、12/29～1/3に出勤の場合、休日手当を支給します）
■勤務表作成前に公休希望申し出可能です
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前産後休暇、育児休業（直近R2年度は6名、R3年度は2名、R4年度は2名、R5年度は4名取得予定です）パート職員の取得実績もあり
■有給休暇（法定通り：6か月勤続後10日付与）
★有給休暇年間5日取得義務化に伴い、年間の休日数は計115日分となります
◇急なお休み考慮OK
◇平日休みあり
年間休日
110日
雇用状況
平均月間残業時間（前年度実績）
月2時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）
14日
