仕事内容

<仕事内容>

福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆産育休の取得・復帰実績多数／土日祝休／残業ほぼなし／ブランクOK



★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！

「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。



接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。



≪1日の流れ…子育て中のある社員≫

▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。

▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。

▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。ニーズのありそうな企業に関して打ち合わせ。

▼12：00…同僚とランチ。楽しい時間を過ごし、午後に向けての活力をチャージ。

▼13：30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌を届け、保険商品を提案。

▼16：00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。

▼17：00…明日以降の計画を確認して、退社！夕飯の買い物をして帰ります。



★未経験から始めた先輩が活躍中

福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。前職は、パートタイムで働いていた方、ブランクのある主婦・主夫の方など様々ですが、充実した研修があるので安心です。



★名刺交換からお教えします

名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金などを学ぶ研修で、一生モノの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導するので、一緒にがんばりましょう！



★安定市場で、長く活躍

扱うのは、中小企業やそこで働く方を支える保険商品。日本の企業のうち99%以上が中小企業。多くの企業に必要とされるため、安定性は抜群です。





<給与>

年収240万円～





<勤務時間>

固定時間制







<休日休暇>

＜年間休日120日＞

■完全週休2日制（土・日）、祝日

※多くの企業様が「土・日休み」であるため、当社も完全にお休みです。

■夏期休暇

■年末年始休暇

■年次有給休暇（入社3ヵ月目から最高年20日）

■育児休業・介護休業（取得、復帰実績多数あり）

■半日休暇制度（学校行事にも参加できます）

■看護休暇（小学校6年生までのお子様の病気・怪我の際に利用可※勤続6ヶ月後から）



★男女ともに子育てしやすい企業として「プラチナくるみん」の認定や「イクメン企業アワードグランプリ」の受賞をしています。また、優良な健康経営をしている法人（いわゆるホワイト企業）として、「健康経営優良法人（ホワイト500）認定」を受けています。





<勤務地>

北海道旭川市四条通10-左7アルファ旭川ビル



※詳しくは　http://www.daido-life-saiyo.com/　をご覧ください。





<福利厚生>

■賞与年2回

■報奨金制度★個人の成果に応じた報酬を支給する制度をご用意しています！

■各種社会保険適用（雇用、健康、労災、厚生年金）

■通勤交通費支給（3万5000円まで／月）※超過分は2万円まで半額支給

■退職金制度（退職一時金、退職年金）あり

■共済基金貸付制度

■保養所あり（ハワイ）

■資格取得支援制度あり　

■屋内全面禁煙

■育児短時間勤務（小学校6年生までのお子様がいる勤続2年目の方が対象）

■PC・携帯電話貸与

※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

経験・資格

既卒・第二新卒歓迎

未経験OK

求人の募集背景

★全国で50名以上の積極採用！たくさんの方にお会いしたいと思っています。



個人向けの保険ではなく、企業向けの保険に注力するという独自の道を選択し、着実に成長してきた当社。今後さらにお客さまとの関係性を深めていくために、全国にて企業福利厚生プランナーの定期採用を行なっています。



今回の募集は、どなたでも、何歳からでもご応募いただけます。「子ども第一」でも大丈夫な職場ですので、子育て中の方もご安心を。充実した研修体制をご用意したほか、始めの3年間は研修期間と捉えて丁寧に教育しますので、お気軽にご応募くださいね。