仕事内容
雇用形態【正社員】
＜法人の紹介＞
おかやま介護グランプリを受賞した、早期離職者がいない（平成29年以降、勤続５年未満の離職ゼロ）働きやすさが自慢の職場です！下記のような特徴的な制度があります。
・入社後101日のカリキュラム：いきなり現場の仕事をするのではなく、最初の1・2ヶ月は「事務」「清掃」等職場に慣れてもらう→３ヶ月目頃から、配属現場の勉強をはじめ、技術研修を別教室で行う…というように現場に入る前に、習う・慣れる期間を設けているので、未経験の方やブランク明けの方も安心です。
・50種類以上の豊富かつ自由選択な研修制度：自分の技術・希望に合わせて成長できます。
・全国平均より57万円も高い平均年収404万円の報酬設計
・実績連動の賞与：客観的な項目で、自己評価→チームリーダーの評価→管理者評価→施設長評価と、複眼でチェックするので個人的関係に依存せず納得感が得られます。
・1年毎の組織・チームの見直し：人間関係もフレッシュになるのと、常に「はじめまして」の人がいるので自然と教え合う、聞きやすい文化が根づいています。
・働き方、業務内容の要望シート：例えば運転は苦手だから割けたい、時短で働きたい…等、要望を提出できる（いつでも変更可能）制度があります。待遇も変動しますが、自身が望む働き方・待遇に合わせた柔軟な調整が可能です。
・二重の充実した退職金共済：法人と個人が折半する第1給付金だけでなく、法人が全額負担する第2給付金も利用しています。
＜施設の紹介＞
・特別養護老人ホームは、要介護3~5の認定を受け、ホームでの介護を希望する人が入所する公的な居住施設型のサービスです。ホームで暮らす方々に、１人ひとりに合わせた支援計画を立てて日常をサポートしていきます。
・特に当ホームでは、看取り介護を行うなど、安心して生活できる施設を目指しています。
・個室化改修も完了し、利用者1人ひとりに合わせたケアが可能です。
・新型コロナウィルス感染対策として、ガラス越しの面会、LINEテレビ電話を実施しています。
・約60名の利用者に対し、介護職員12名(専門職・管理職除く)の体制を敷いています。
＜お仕事の紹介＞
介護職員は、ご利用者が安心して生活ができるように、食事介助・入浴介助・排せつ介助・コミュニケーション・レクリエーション・自立支援サポート・イベントの企画運営、その他付随する業務を担当する職種です。
経験・資格
＜こういった方にお勧め＞
・育児などでブランクがある方
└丁寧なサポート制度があることに加え、日常的な支援が中心なので、徐々に慣れていくことができます。
・これまでの資格や経験を活かしより生活や暮らしに寄り添いたい方
└個室の施設で、1人ひとりの暮らしに寄り添ったケアができます。
・長く働いていきたい方
└早期離職ゼロの長く働ける環境が整っています。
・病院（入院・外来、クリニック、有料老人ホーム、デイサービス、グループホームで働いたことがある方歓迎です。
＜必要資格＞
・資格不問。未経験者、ブランクのある方も歓迎
・介護福祉士の資格を活かしながら環境を変えて働きたい方もお待ちしています！
詳細な説明
勤務地・交通
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－3
交通手段など
車で岡山市街地から30分、総社市街地から30分。もちろんガソリン代の支給もあります。
＜職員からの声＞
「渋滞がなくて時間帯、曜日問わず、いつも同じ時間で通えるので計画が立てやすくて良い」
「道幅の広い1本道で、渋滞が無くノンストレス、運転が苦手な私でも市街地より安心」
「通勤中の音楽を聴く時間が好きです」
＜町外から勤務している従業員も多いです＞
半分ほどは下記のような様々市町から通勤しています。
岡山市、津山市、高梁市、赤磐市、美咲町、真庭市、総社市、瀬戸内市
給与・報酬
月給196,200円〜253,100円
・月給に一律処遇改善加算を含む
・昇給年1回有
・賞与年2回：計4.0ヶ月（法人/個人業績によって変動）
・社会保険完備
・資格手当有：介護福祉士/介護支援専門員 8,000円（最大12,000円)
・通勤交通費有：通勤距離に応じてガソリン代を支給(月21,600円まで。町外からの通勤は30分程度かかると思いますが、ノンストレスで快適な通勤経路です。仕事や家庭の気持ちを切り替えることに、丁度良い時間です。）
・全国平均より57万円も高い平均年収404万円の報酬設計です。
例１：40歳（介護福祉士資格ありのスタッフ）：年収532万円
例２：20歳（介護福祉士なしのスタッフ）：年収323万円
例３：62歳（介護福祉士ありのスタッフ）：年収433万円
※手当も含む令和3年の実績/働き方・働く時間等でも変動します。
・役職手当 4,000円～40,000円
・住居手当 ～20,000円(適用条件有)
・処遇手当 ～45,000円(適用条件有)
・調整手当(適用条件有)
など
交通費：規定支給（月額支給上限21,600円）
勤務中に施設外の研修へ行く場合には、基本的に公用車を使用しますが、事情により自家用車を使用した場合には、相応のガソリン代の支給もあります（月額上限対象外）
試用期間あり
雇用条件は本採用時と同じ
雇用形態
正社員
勤務時間
①07:30～16:30（実働8時間、休憩1時間）
②10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
③16:00～09:30（夜勤/実働16時間、休憩1.5時間）
・残業は月平均1時間程度（研修や会議など）
・シフト制です。
勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日
最低勤務期間：3ヶ月以上
最低勤務日数：週5日以上
最低勤務時間：1日8時間以上
休日・休暇など
シフト制
・4週8休制（月8日程度）
・有給休暇日数：1年目10日、2年目以降11日～20日（未使用の有給は20日分まで繰越OK/最大40日）※毎月コンスタントに取得する職員が多いです。
・有給休暇取得率80％以上（有給休暇は、旅行・余暇活動・冠婚葬祭などの理由で取得しています。全職員が有給を取ることに慣れた環境であるため、新入職員も積極的に取得しています。また、体調不良など突発的な有給に関しても使用することができます。そこには、『他の職員さんが体調不良の時には気持ちよく休ませてあげて、居る職員でがんばろうね。』というお互い様の精神を大切にする雰囲気があります。）
