「薬剤師」調剤薬局/三重県 津市/久居駅
年収400万円~500万円
久居駅
2024-03-21
正社員
未経験OK
教育充実
週休2日
シフト制
調剤薬局
資格取得支援
短時間OK

仕事内容

【津市/久居駅】≪資格取得支援・育児短時間勤務の導入など、働きやすい環境≫●健康フェアにも注力
求人ID:195969(ご応募の際は、こちらの求人IDをお伝えいただくとスムーズです)

【職種】
薬剤師
【勤務地】
三重県津市
【勤務地最寄駅】
久居駅(近鉄名古屋線)

【応募条件】
薬剤師免許
【勤務時間】
月火水金土09:00~18:30
木    09:00~12:30
開局時間内を軸に週40時間シフト制勤務
※休憩時間60分以上、その他法定通りとする
【仕事内容】
調剤,監査,服薬指導,OTC販売
紹介業務内容メモ:内科

【給与】
※経験・勤務条件等によって異なる。
【募集科目】
調剤薬局

【掲載日】
2024/03/20

\働く環境について/
■最寄駅から徒歩圏内、お車通勤もOK!
■内科メインで調剤の基本が学べます

\こんな会社です/
■愛知・三重を中心に、
 静岡・岐阜・石川・福井に薬局を展開!
 安定した規模感です♪
■地域に根ざした薬局づくりを全国規模で展開しており、
 様々な店舗形態があります。
■全国展開しているメディカルシステムネットワークのグループ会社です。
★従業員の個々の長所や短所を把握し、
 適正な店舗配置が魅力の会社です。

\こんなところに注力!/
■在宅訪問をはじめ、健康フェア・こども薬剤師体験・栄養相談を積極的に実施♪
■医師・看護師・ケアマネジャーなど多職種間で情報を共有をし、
 チーム医療に取り組んでいます!
■魅力ある人材の育成を行い、
 豊かな向上心をもって挑戦できる会社であり続けます!

\地域医療に貢献できます♪/
■どのような形で地域医療に関わりたいのか、
 働く方の希望や状況に合わせて
 柔軟に働ける環境があります!
■別の視点から地域医療に貢献するために希望して、
 薬局勤務を経たうえで本部で活躍している社員もいます。
 多彩なキャリアパスが描け、
 地域医療に多角的にアプローチ出来ます!

【条件】
年間休日120日以上,土日休み(相談可含む),週32h以上,未経験可,ブランク可,車通勤可,認定薬剤師取得支援あり,生活環境充実,教育制度あり,シフト制,大手チェーン以外

【アピールポイント】
■研修認定薬剤師資格の取得支援やe-ラーニング、各種研修会などが充実しています!
■産休・育休の他、育児短時間勤務制度も整っています★
■残業時には1分単位で手当が支給されます。

【人材会社名】
株式会社メディカルリソース

【サイト名】
ファルマスタッフ

【人材会社の説明】
・一人ひとりと丁寧に向き合うFACETOFACEの転職相談で、満足できる職場に巡り合っていただけるようサポートいたします。
・コンサルタントはエリア状況も詳しく把握しており、ご紹介する就業先にはできる限り足を運んで事前確認を行っていますので、職場の雰囲気や忙しさなど求人情報だけでは分からない情報もお伝えすることができます。
・グループ企業である大手薬局チェーン・日本調剤株式会社の教育ノウハウを活かし、薬剤師の皆さまのスキルアップ、キャリアアップを応援しております。

【応募~入社の流れ】
1.ご登録
お申し込みフォームにて、ご転職の際の希望条件などをお知らせください。
2.コンサルタントと面談
薬剤師業界や地域状況に通じたコンサルタントが、転職についてのご希望やご不安などを丁寧にお伺いします。
3.お仕事紹介
求人情報だけでは分からない職場の状況まで、薬剤師の皆さまにお伝えします。
4.応募・面接
面接日のスケジュール調整や条件交渉なども、薬剤師の皆さまに代わってコンサルタントがサポートします。
5.条件交渉
給与や勤務時間・勤務地の相談など、採用担当者に直接言いにくい内容も代わりに交渉します。
6.内定/入社/転職後もフォロー
入社日の調整の代行や、現在の勤務先から円満に退職するためのフォローも、コンサルタントにお任せください。

経験・資格

【応募資格】
薬剤師免許をお持ちの方(取得見込みの方を含む)

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詳細な説明

勤務地・交通

津市

最寄り駅

久居駅(近鉄名古屋線)

給与・報酬

年収400万円~500万円 ※経験・勤務条件等によって異なる。

雇用形態

正社員

勤務時間

月火水金土09:00~18:30
木    09:00~12:30
開局時間内を軸に週40時間シフト制勤務
※休憩時間60分以上、その他法定通りとする

休日・休暇など

週休2日制(勤務店舗により異なる)、祝日(応需先医療機関に準ずる)、年末年始休暇(5日間)、夏季特別休暇(3日間)、年次有給休暇(初年度10日)、保存有給休暇(傷病または介護に利用-最大30日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、通院休暇(妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性)、介護休暇、医療貢献特別休暇、スポーツ文化活動特別休暇、永年勤続特別休暇など会社規定に準ずる

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