「生活相談員」日勤のみ/未経験OK/介護老人保健施設
医療法人社団医聖会
月給19万円~24万500円 / 賞与あり・昇給あり
木津川台駅
2024-03-28
正社員
ブランクOK
制服あり
資格手当
家族手当
女性活躍
介護老人保健施設
週休2日
医療法人社団医聖会
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仕事内容

《募集職種》
生活相談員(介護職員)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、入退所手続き、調整業務

《給与・手当》
≪給与≫
月給190,000〜240,500円

≪基本給≫
160,000〜200,500円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
資格手当:30,000〜40,000円
3,000円~

≪賞与≫
年2回合計4ヶ月分過去支給実績

《資格》
資格必須:自動車免許

《勤務時間》
①8:30〜17:30(休憩60分)
残業時間月平均10時間

《勤務形態》
日勤のみ可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日100日以上

《福利厚生》
社会保険完備、企業年金、退職金あり、制服あり、再雇用制度あり

《特徴》
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、日勤のみ可、シフト相談可

《介護老人保健施設とちのきの魅力・特徴》
■<未経験からOK><正社員>介護老人保健施設で生活相談員を募集中!
「医療法人社団医聖会」が運営している「介護老人保健施設とちのき」にて生活相談員として働いていただける正社員の方を募集いたします。ご応募には、自動車免許が必要ですが介護業界でのお仕事経験は問いません。最初は丁寧に指導いたしますのでご安心ください。お仕事は、当施設ご利用者さまにおける生活相談員業務全般を担当していただきます。具体的には、ご利用者さま・ご家族と面談し相談業務を行ったり、入居・退去の調整業務などをを行ったりすることです。ほかにも地域と連携し連絡をしていただくことがございます。ご利用者さまに安心していきいきとした潤いのある毎日を過ごしていただけるよう支援するお仕事です。駐車場を完備していますので、天候が悪い日でも雨に濡れることなくマイカー通勤ができます。勤務は週休2日制で、心身ともにゆとりを持って働ける体制です。

《サービス形態》
介護老人保健施設

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
自動車免許

《年齢》
59歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

《学歴》
高校以上

《資格・経験など》
高校以上
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可

京都府相楽郡精華町精華台7-4-1

最寄り駅
木津川台駅から1km
祝園駅から1.4km
新祝園駅から1.4km

最寄り駅

木津川台駅から1km

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給190,000〜240,500円

≪基本給≫
160,000〜200,500円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
資格手当:30,000〜40,000円
3,000円~

≪賞与≫
年2回合計4ヶ月分過去支給実績

待遇・福利厚生

企業年金、退職金あり、制服あり、再雇用制度あり
企業年金:あり(確定拠出年金)
退職金制度:退職金あり勤続3年以上

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:30〜17:30(休憩60分)
残業時間月平均10時間

休日・休暇など

《休日》
週休2日

《年間休日》
107日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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