埼玉／千葉／東京／神奈川／福井／滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山
以下の各店舗、本社・支社を予定しております。
＊エリア採用あり
＊配属に関しては、ご本人の希望と適性を確認し決定いたします。
社宅通勤可。通勤方法に関しては、応相談です。
＊将来的に関連会社での勤務の可能性もあります。

●大阪府
大阪市・豊中市・茨木市・箕面市・吹田市・大東市・守口市・東大阪市・
寝屋川市・門真市・八尾市・河内長野市・堺市・富田林市・和泉市
●兵庫県
神戸市・西宮市・尼崎市・宝塚市・川西市・伊丹市・姫路市・豊岡市・美方郡・朝来市
●京都府
向日市・舞鶴市・京丹後市・福知山市・宮津市・宇治市
●奈良県
奈良市・桜井市・北葛城郡
●滋賀県
彦根市
●和歌山県
紀の川市
●福井県
小浜市
●東京都
大田区・江戸川区
●千葉県
柏市・四街道市
●神奈川県
川崎市・横須賀市・横浜市・平塚市・相模原市・小田原市・秦野市・厚木市・海老名市・
伊勢原市・鎌倉市・愛甲郡
●埼玉県
草加市・越谷市

初任給

対象：総合職（借上社宅）
支給額：（月給）250,000円
基本月額：215,000円
諸手当（一律）／月：35,000円
（2022年04月実績）
【総合職（借上社宅）】
●基本給：215,000円
●定額的手当：35,000円（深夜手当）

【総合職（自宅通勤）】
●基本給：215,000円
●定額的手当：35,000円（深夜手当）・10,000円～（住宅手当）

※固定残業制ではありません。発生時は、別途支給いたします。
試用期間あり
1か月～3か月
※労働条件に変動はありません。
固定残業制度なし

諸手当

●役職手当
●住宅手当（70,000円迄／月）
●深夜手当
●営業手当
●帰省手当
●単身赴任手当
●褒賞金（優秀者）
●通勤手当（100,000円迄／月）
●時間外手当
●出張手当
●その他規定に準ずる

昇給

■昇給：年１回(４月)
＊昇進による臨時昇給有り(昇級チャンスは年12回)

賞与

年2回(7月・12月)
別途決算賞与(3月)※業績に応じて変動あり

待遇・福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＊健康診断（年2回）
＊インフルエンザ予防接種

●借上社宅完備
（月額16,800円以下・1Rタイプ・引越代会社負担など）
●社宅制度
●食事補助あり
●制服貸与
●退職金制度
●確定拠出年金制度（選択制DC）
●慶弔金制度
●健康相談窓口（外部委託）
●店舗懇親会年2回（一人あたり7,500円／回）
●関東百貨店保険組合補助あり
テーマパークチケット割引・施設利用割引・優待など
※プライベートの充実・ライフサイクルへの支援
●メンター制度
●社内検定制度
●動画視聴学習講座
●従業員読書支援制度など

アンダーツリーグループでは、さまざまな制度により、
従業員の労働環境、状況を踏まえ、多様な働き方を支援しています。
実力主義の給与体系・評価制度を導入／福利厚生が充実／教育・研修制度が充実／産休・育児休暇取得実績あり／平均残業時間が月20時間以内／社宅・家賃補助制度あり／対面の研修あり

正社員

変形労働時間制
1週間単位
実働8時間以内／週平均
実働8時間＊60分休憩
勤務例【早番】8:30～17:30【遅番】15:45～24:45

年間休日数

110日

休日休暇

■年間休日110日以上(公休110日+計画年休5日以上)
＊月9日以上／シフト制＊

～その他～
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※慶弔：結婚・出産・不幸・災害など
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇など