年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
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【京都市山科区】有料老人ホームの正社員介護職のお仕事【蹴上駅より徒歩15分】フォローアップ体制も万全◎安心して働ける組織風土が浸透しています!
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー
居室23室(定員31名)の有料老人ホームにて、ご入居者様の生活介助全般およびアクティビティの企画・運営などをお任せします。
身体介護をはじめ、ご入居者様の意思を尊重し、これまでの生活を大切にした暮らしのサポートをしていただきます。
ご入居者様お一人ずつに担当のスタッフをつける制度を取り入れており、
担当するご入居者様やご家族との関係を深めていくことができます。
おすすめポイント・魅力:
キャリアアップ・スキルアップにコミット!
安心して就業できる人事制度と組織風土!
研修制度・福利厚生が充実♪
この求人の特徴:
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
給与:
〈月給〉313,167円~320,000円
〈年収〉3,758,000円~3,840,000円
■夜勤手当4回分(6,000円/回)
■資格手当
・初任者研修修了者:10,000円
・実務者研修修了者:15,000円
・介護福祉士/社会福祉士:20,000円
・介護支援専門員:30,000円
■処遇改善手当
■時間外手当(約25,000円/月平均残業時間15時間分)を含む
※時間外手当は実績に応じて支給
■その他手当
・通勤手当
・転勤手当
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
待遇:
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(年2回/6月、12月)
・社会保険完備
・通勤手当(規定あり)
・育児休業制度
・介護休業制度
・退職金制度
・60歳定年制(65歳までの再雇用制度あり)
・資格取得支援制度
・福利厚生サービス加入(国内海外提携リゾート施設利用可他)
・グループ団体保険加入割引制度
・健康診断費用補助
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
スタッフを大切に思い、人材育成を重視している会社です。
また、お互いを支えあう組織づくりも徹底しています。
◎研修制度が充実しています◎
質の高い介護を実現していくためには、
そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。
一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。
(入社時研修、専門性を高める研修、階層別研修など…)
◎現場任せにせず、会社全体でバックアップ◎
一人ひとりの働き方にも親身に耳を傾け、会社全体でスタッフをバックアップをしています。
スタッフの幸せな働き方を考えることも会社の役目と思っているので、相談しやすい環境づくりを行っています。
福利厚生制度も充実していますので、ぜひご応募お待ちしております!
京都府京都市山科区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。
・介護福祉士もしくは実務者研修の資格をお持ちの方
・介護業務のご経験が1年以上ある方
京都府京都市山科区
市営地下鉄東西線「蹴上」駅より徒歩15分
給与:
〈月給〉313,167円~320,000円
〈年収〉3,758,000円~3,840,000円
■夜勤手当4回分(6,000円/回)
■資格手当
・初任者研修修了者:10,000円
・実務者研修修了者:15,000円
・介護福祉士/社会福祉士:20,000円
・介護支援専門員:30,000円
■処遇改善手当
■時間外手当(約25,000円/月平均残業時間15時間分)を含む
※時間外手当は実績に応じて支給
■その他手当
・通勤手当
・転勤手当
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
待遇:
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(年2回/6月、12月)
・社会保険完備
・通勤手当(規定あり)
・育児休業制度
・介護休業制度
・退職金制度
・60歳定年制(65歳までの再雇用制度あり)
・資格取得支援制度
・福利厚生サービス加入(国内海外提携リゾート施設利用可他)
・グループ団体保険加入割引制度
・健康診断費用補助
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
正社員・職員
早番:7:00~16:00
日勤:10:15~19:15
遅番:11:00~20:00
夜勤:17:00~翌10:00
※シフト時間は変更になる場合があります
年間休日110日
月9日休み(1月、8月、12月は10日休み、2月は8日休み)
その他休日
・有給休暇(年間15日~20日)
※初年度は入社から1ヶ月後に初年度分13日を付与
・有給休暇積立制度(有給休暇を最大60日まで積立可能)
・特別連続休暇(有給休暇とは別に特別連続休暇(年5日)がございます)