「人財」は企業を動かし成長していくための原動力と考えている当社では、
何事も前向きに、やる気を持ってチャレンジできる企業風土があります。
『人間力』お客様や相手の立場になって考え行動できる人。
『創造力』新たな企画やアイデアを、生み出すことができる人。
『コミュニケーション力』社内外問わず多くの人と関わり“協働作業”できる人。
この3つの力を磨き、ともに成長できる皆さんのご応募をお待ちしています。
開発職:開発センター(兵庫県朝来市生野町真弓373-95)
技術職:生産本部(兵庫県朝来市生野町口銀谷2173)
営業技術:全国の支店
大学院卒240,000円
大学卒224,000円
高専卒(専科)224,000円
高専卒(本科)218,000円
年1回6月約2%(2023年実績)
年2回(6月・12月)
通勤手当(全額)、生活支援手当、奨学金返済支援手当、子ども手当
あり
3年以上勤務の場合支給
■自発的勉強会
■自己啓発援助制度
■通信教育制度(階層別通信教育・推奨通信教育・一般通信教育)
面談年6回
一定年数ごとに研修を行っております。
■制度
奨学金返済支援制度・社員持株制度・社内貸付金・借上社宅制度・表彰制度・財形貯蓄・通信教育・英会話研修・語学留学制度・退職金制度・選択制確定拠出年金制度・各種団体保険(傷病見舞金・団体生命)等
■施設
社有スポーツクラブ「ローラント」
レストラン「カッセル」
(1)入社時ータクミナの製品やものづくりを学びます。
・本社研修(約2週間)ビジネスマナー等の研修
・生産本部研修(約6ヵ月)各部署を周りながら行います。
・OFFJT・OJT技術的な基礎を学習します。
(2)入社研修以降ー第一線で活躍できる力を身に着けます。
・数年ごとに研修を実施
・1on1ミーティングの実施(年6回)キャリア形成についての相談など
・通信教育
・資格取得支援
(3)キャリアアップ後ー各役職や立場で必要なスキルを習得します。
・階層別教育
・外部研修など
正社員
あり
入社3カ月
待遇に差はなし
兵庫県:8時半~17時半
その他拠点:9時~17時半
※いずれも実働7時間40分
※フレックスタイム制あり
フレックスタイム制度あり
年間休日128日
完全週休二日
祝日
年末年始夏季
創立記念日
有給休暇:入社半年後10日
最大20日付与
年間休日125日以上
完全週休2日制