仕事内容
当事業所で、事業所責任者兼管理者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
■ご利用者の受け入れ業務
・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動
・グループホームの見学会、説明会の企画運営
・入居希望者との面談
■グループホームの管理運営業務
・応募者の面接対応
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
・その他事業所責任者としての付帯業務全般
＜サービスのコンセプト＞
「障がい者らしさ」にこだわり、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスを行っています。そのため、自立を目指したい方ばかりではなく「まずは日常生活を送ってみたい」という方の第一歩も応援しています。
「好きなこと・得意なこと・必要とされること」この3つを満たすことで、より「その人らしさ」が出ると考え、利用者様の生活歴やエピソードをお聞きし、一人ひとりに寄り添った支援を実施していきます。
応募資格
＜必須経験・資格＞
・マネジメント、営業経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※無資格可
※ブランク可
※年齢・学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
介護、医療、福祉業界いずれかでの一定の実務経験
詳細な説明
勤務地・交通
大阪府阪南市
最寄り駅
南海本線「箱作駅」徒歩4分
給与・報酬
【月給】380,000円～500,000円
待遇・福利厚生
屋内禁煙
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
確定拠出年金制度あり
車通勤可
定年制あり（一律65歳）
継続雇用制度あり（上限70歳）
資格取得助成制度あり
研修制度あり
OJTあり
借り上げ社宅制度あり
※転勤や入社時の居住地が遠方の場合等。条件あり
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
休日
シフト制（4週8休制）
※月9日休み（2月のみ8日）
有給休暇
連続休暇促進制度（年4回5連休取得可能）
■年間休日107日
当社では、有給と組み合わせて年4回ほど5日以上の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100％を目指しています。
事前に有給を使用する月を決めて計画的に長期休暇を取得できるので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
