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■仕事内容■
各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売
未経験者歓迎!
ソフトバンクショップでの接客・販売業務全般
・携帯電話の機能・操作方法・料金プランのご説明
・契約申し込みのご案内・代金の受取り
・商品のディスプレイ・在庫管理
・顧客情報データの管理
・アフターケア(故障修理の受付対応)
年齢や経験、性別に関係無く早期のキャリアアップが可能です。
そして、社員1人1人の可能性を拡げ、持てる能力を最大限発揮すべく様々なキャリアパスをご用意しています。
まずは、必要な知識を習得し、お客様に最適なご提案を行い、経験を積んで頂きます。
その後、副店長や店長・主任へと昇格すると、店舗や課内のマネジメント、部下や後輩を教育する人材育成など幅広い役割に携わります。その後はサブマネージャー・マネージャーとして管轄店舗、課内の売上管理やスタッフの面談、社内外の会議やミーティングなど、仕事の幅を広げることができます。
充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は80%以上!(他社平均約49%)
業界トップクラスの合格率となっています。
資格取得により、最大8万円を資格手当として全額支給!
■入社後の流れ■
毎月1日が入社日となります。
入社初月は在宅でオンライン研修を実施。社内ルールや業界の基礎知識、マナーやコンプライアンスなどをしっかりとお伝えしてから店舗に入っていただきます。
2か月目以降はメンター制度を導入し、教育担当にてサポートしながら業務を習得していただきます。
(※業界経験者の方は対象外となる場合もございます。)
その他、毎月の販売員研修やコンプライアンス研修など継続的なサポートがあるのでご安心ください。
■活かせる経験・求人の特徴■
ドコモショップ・auショップ・ソフトバンクショップなどの携帯ショップ店員・携帯電話販売・スマホアドバイザーなどの経験だけではなく、家電販売や家電量販店・営業・ルートセールス・ラウンダーなどの接客にかかわる経験も幅広く活かせるお仕事です。
中途採用で入社した方や、正社員にかぎらず派遣やアルバイトで働いていた方もご活躍いただけます。
高時給・高収入も見込める、ハローワーク非掲載の求人です。
■アピールポイント■
従業員を大切にする社風で、従業員同士の雰囲気も良いので楽しく働きたい方にオススメ!
賞与が年4回、評価が年2回。頑張りがそのまま評価される完全実力主義で、交通費全額支給&福利厚生も充実!
地域に根差した携帯ショップで一緒に働きませんか?
●高卒以上
※日本語能力必須(ビジネスレベルまたは日本語検定1級/N1同等レベル以上)
<こんな方大歓迎>
・未経験者大歓迎
・接客が大好きな方、携帯電話が好きな方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・長期勤務できる方(土日祝できる方)
・下記の経験のある方は更に携帯販売職に向いてます!
↓↓↓↓↓
飲食/コンビニ/スーパー/ウェディングプランナー/百貨店店員/アパレル/雑貨/カスタマーサービス/旅行代理店/営業/受付事務/ホテルスタッフ/コールセンター/理容師・美容師/エステ・ネイル/メガネショップ/家電量販店/ドラッグストア/書店・レンタルショップ/ホームセンター/フラワーショップ/ペットショップ/ガソリンスタンド/引越/警備員/塾講師/保育士/ドライバー等、少しでも人と接する経験がある方は携帯ショップで是非活かせます!
上記に一つでも当てはまる方はぜひエントリーください。
ご応募お待ちしております!
※mapjob携帯ショップ求人サイトからご応募頂き、ご入社頂きましたら入社お祝金が支給されます。(規程有り。ハローワークや他求人サイトからのご応募は対象外となりますのでご注意ください。)
青森県青森市中佃3丁目7‐11
青い森鉄道線【東青森駅】から徒歩で17分
[青森市営バス]南佃から徒歩で1分
明の星高校通り沿い成田本店つくだ店内
月給175,000円〜
【モデル月収例】
給与175,000円
資格手当30,000円
住宅手当6,000円
合計211,000円
昇給:年2回(1月・7月)
賞与:年4回(1月・4月・7月・10月)
【各種手当】
―交通費全額支給
ー残業代全額支給
―住宅手当(月6,000円~2万円)※地域により変動
―家族手当(扶養一人当たり月5,000円)
―資格手当(月1万円~8万円)
―職能手当
―結婚・出産お祝い金(勤続年数により変動/1万円~5万円)
―育児支援手当(月5,000円~5万円)
■福利厚生■
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
成績優秀者表彰制度
四半期優秀者旅行・部門旅行
エクシブ(会社契約宿泊施設)
健康診断(年1回)
永年勤続表彰制度(10年ごと)
インフルエンザワクチン補助
制服貸与
部活動支援
■各種手当■
―交通費全額支給
―住宅手当(月6,000円~2万円)※地域により変動
―家族手当(扶養一人当たり月5,000円)
―資格手当(月1万円~8万円)
―職能手当
―結婚・出産お祝い金(勤続年数により変動/1万円~5万円)
―育児支援手当(月5,000円~5万円)
■コロナ対策■
・接客時の座席間隔の確保
・お客様やスタッフが共通で使用する場所・物品の除菌
・スタッフの毎朝の検温、健康状態の報告
・AI温度検知ソリューションおよび非接触型の体温計を活用して来店したお客様の検温
正社員
10:00〜19:00
11:00〜20:00
上記営業時間内、実働8時間、休憩1時間
土日祝のお休みも人員体制が整ったことにより,取得しやすくなりました!ワークライフバランスを整え従業員皆で働きやすい環境をつくっています。
閑散期や繁忙期で変わりますが,シフト希望を最大限考慮出来るように努めております。
シフト制
週休2日制
■年間休日115日
※今後も年間休日を増やす計画です。
■シフト制
※希望の休日提出可(要相談)
■有給休暇
※計画的有給付与制度により社内有給取得率83%以上達成(休日数は120日を超える方が大半です)
■リフレッシュ休暇制度(年に1度は4連休以上の取得可能)
■育児・産休休暇(育児支援手当あり)
■慶弔休暇
創業時よりお休みが20日増えました!
有給も年間を通して10日間取得できますので,長期休暇を取得する方も増えてきました。
休むのも大事なお仕事の1つ!お休みのときはしっかり休んで仕事のメリハリをつけれるようにみんなで取り組んでいます!