月給25万1000円以上◇インセンティブあり◎年間休日115日!【羽曳野市、居宅、主任ケアマネ、正職員】
ぜひお気軽にお問い合わせください!車通勤OKで通勤便利◎月給25万1000円以上&インセンティブで安定した収入を得られます♪終業17:45でワークライフバランスはバッチリ☆
◆職種
主任ケアマネジャー
◆雇用形態
正職員
◆雇用期間
雇用期間の定めなし
◆給与
月給25万1000円以上
※月給には、資格手当1万5000円を含む
※経験・能力により異なります
※別途インセンティブあり
月30~35件未満:月2万2500円、月35件以上:月3万5000円
◆給与例
■主任ケアマネ(経験10年目の場合)
年収400万5000円
※内訳:月給25万5000円×12ヶ月、インセンティブ月3万5000円(件数月35件以上)×12ヶ月、賞与52万5000円(26万2500円×2回※前年度実績)
■管理職(リーダーの場合)
年収436万円
※内訳:月給27万9000円×12ヶ月、インセンティブ月3万5000円(件数月35件以上)×12ヶ月、賞与59万2000円(29万6000円×2回※前年度実績)
◆勤務地
大阪府羽曳野市伊賀4丁目7番3号
◆勤務時間
8:45~17:45
※休憩60分
◆最寄り駅
近鉄南大阪線「高鷲駅」徒歩20分
◆必要資格
主任介護支援専門員
◆福利厚生
昇給あり
賞与あり
社会保険完備
交通費支給
車通勤可能(駐車場あり※1回100円、上限月2000円)
会議手当
子育て支援手当(規定あり)
グループ病院での医療控除あり
インセンティブ(月20件以上担当の場合)
パソコン・携帯電話1人1台支給
試用期間2ヵ月(賃金変動なし)
◆休日・休暇
年間休日115日
月9日~10日休
※基本、日曜はお休み☆連休取得も可能!
有給休暇(法定通り)
◆仕事内容・PR
◎:;;;;;:◎ 「青山ケアセンター羽曳野」で働きませんか? ◎:;;;;;:◎
近鉄南大阪線「高鷲駅」徒歩20分。
大阪、兵庫県下で訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具販売等の福祉事業を展開する法人が運営しています。
複数の医療法人・社会福祉グループを持つ会社なので、グループ内での医療費還付制度があります。
◎:;;;;;:◎ 正職員の募集! ◎:;;;;;:◎
居宅介護支援事業所での業務。
自社内のサービス事業所だけではなくグループ内の医療機関やサービス事業所とも連携して地域の高齢者の皆様の在宅生活をサポートします。
*利用者様やご家族の相談受付
*ケアプラン作成・見直し など
※パソコン・携帯電話1人1台支給
※レセプト専属の事務スタッフ在籍しているので業務に専念できます。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします。
◆◎月20件以上の担当でインセンティブあり
<例>月35件以上:月3万5000円
<例>月30~35件未満:月2万2500円
◆株式会社青山ケアサポートについて
大阪、兵庫県下で訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具販売等の福祉事業を展開しています。
複数の医療法人・社会福祉グループを持つ会社なので、グループ内での医療費還付制度があります。
幅広い世代が働いているので、協力しながら働けますので勤務形態も相談しやすいです。
各部署にリーダーとなる者を配置しており、何でも相談できる職場づくりをしています。
◆受動喫煙対策
屋内禁煙
◆事業所名
青山ケアセンター羽曳野
◆事業形態
居宅介護支援事業所
◆HP
https://www.aoyama-care.jp/
主任介護支援専門員
大阪府羽曳野市伊賀4丁目7番3号
近鉄南大阪線「高鷲駅」徒歩20分
屋内禁煙
月給25万1000円以上
※月給には、資格手当1万5000円を含む
※経験・能力により異なります
※別途インセンティブあり
月30~35件未満:月2万2500円、月35件以上:月3万5000円
昇給あり
賞与あり
社会保険完備
交通費支給
車通勤可能(駐車場あり※1回100円、上限月2000円)
会議手当
子育て支援手当(規定あり)
グループ病院での医療控除あり
インセンティブ(月20件以上担当の場合)
パソコン・携帯電話1人1台支給
正職員
雇用期間の定めなし
8:45~17:45
※休憩60分
年間休日115日
月9日~10日休
※基本、日曜はお休み☆連休取得も可能!
有給休暇(法定通り)