【ここがポイント】
東証プライム・名証プレミア上場グループ企業で安心☆
業界未経験の方も、職人や作業員経験はあるけど施工管理は未経験、そんな方も大歓迎です。
イチからはじめて、資格取得も目指せる環境があります。
数千万円から大きいものだと数千億円規模のプロジェクトにも参加できます。
◆『施工管理って結局は何をするの…?』そんな方でも大丈夫!
施工管理とは、建物をつくるうえで必要なお金やそこで働く人、日程などの工程、完成する物の品質などの管理をするお仕事です。
関わる分野は家やビルなどを建てる『建築』、道路や橋などに関わる『土木』、生活に必要不可欠な『電気』、空調や衛生を中心とした『設備』、それと『プラント』と呼ばれる大型の工場など様々。
プロジェクトに関わる多くの人とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていきます。
◆前職が接客業や飲食など、人と関わることが好きな方、向いています!
上記した通り、様々な人と関わるお仕事です。
プロジェクトに関わる多くの職人や作業員に指示だしをするリーダーシップはもちろん、やり取りを円滑に進めるためのコミュニケーション能力も必要です。
一緒に施工管理として手に職をつけ、スキルアップも実現しませんか?
【仕事内容】
【施工管理とは】
建設工事が滞りなく進むよう、実際に作業する職人さんへの指示出しを行ったり、スケジュールの確認・調整を行ったりする仕事です。
施工管理は、ビルやマンション、商業施設、道路、プラント(大規模工場)など、人々の生活を支える建設物の建設に携わる機会が多くあります。
未経験研修や資格取得支援もあり、若手層のキャリアアップをお手伝いします!
資格取得、経験をつめば、年収1000万円以上を狙える仕事です!いま注目の建設エンジニアで
安定収入とライフワークバランスを実現し、現場アシスタント、モノづくりアシスタントからスタートし、プロジェクトマネージャーを目指しましょう!!
>>>具体的な仕事内容
施工管理の主な仕事は『4大管理』と呼ばれる下記4つの管理です。
■工程管理
工期(工事の期限)を守るために、進捗を把握し、作業ごとの日程を調整します。
■原価管理
利益を確保するために、人件費、材料費などの原価を計算し、工事全体にかかる費用を管理します。
■品質管理
質の高い建設物を建設するために、設計図書通りの品質を満たしているか、項目ごとに決められている方法でチェックします。
■安全管理
建設現場で作業を行う人が事故なく安全に仕事を進めることができるよう、環境を整えます。
★まずは先輩のアシスタント業務や、簡単な事務作業、現場の写真撮影から始めます!
お気軽にお問合せ下さい!担当者より詳しくご説明致します。
【給与】
月給258,000円~
※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します
※残業代(超過分)は1分単位で全額支給します
※交通費全額支給
※定期昇給制度あります
【ベスキャリ建設のココがすごい】
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・豊富な求人数で給与、勤務地、経験などの希望条件にマッチした仕事探しが可能!
【あなたもプロになれる充実の教育制度】
・ベスキャリ建設ならではの技術者研修施設「監督のタネ」を完備※全国からオンライン受講も可能
・専任講師が建設業界の基礎知識、安全管理、業界用語など、現場ですぐに役立つ内容を教育
・「建設×IT」の業界最先端システム導入で最先端のITツール研修を実施
【最寄り駅】
車通勤OK
【期間】
長期(6ヶ月~)
【勤務開始日】
即日就業可能
【仕事番号】
78459
【担当支店・担当者】
株式会社コプロコンストラクション
大阪支店
フリーコール:0120-606-347
採用担当:山口
募集条件:35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)
<経験・学歴・転職回数・資格など全て不問>
業界・業種未経験の方大歓迎!
大阪府堺市堺区
月給258,000円~
・昇給査定年1回
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・通勤手当
・残業手当(1分単位で支給)
・皆勤手当
・地域手当(規定あり)
・寮完備(規定あり)
・帰省旅費(規定あり)
・結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金
・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
・インフルエンザ予防接種費用補助
・業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
・社用携帯貸与
・コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)
・コプロマイレージクラブ(社内ポイント制度)
・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。
正社員/契約社員
8:00~17:00(休憩60分)
【就業日】月・火・水・木・金
・週休2日制(土・日※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり)
・祝日
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・育児・介護・看護休暇
※休日出勤した場合、手当を支給します。
※各休暇には社内規程が適応されます。