[大阪市住之江区]主任ケアマネージャー◆年収440万(※2年目以降)◆7日間連続休暇制度
大阪市、豊中市、箕面市、茨木市、芦屋市にて予防・医療・介護事業を展開する豊泉家グループ
住之江区の居宅介護支援事業所における管理者兼居宅ケアマネジャーを募集しています。
◎具体的な仕事内容◎
管理者業務
ケアプラン作成、管理
モニタリング(ご自宅への訪問)
ご利用者やご家族の相談業務
要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務
給付管理業務など
・携帯電話貸与 ・個人デスク完備 ・電動自転車、原付バイク、社用車の使用により業務の効率が上がります。
有休取得率100%
7連休(公休2日+有休5日)を用いて、年2回のリフレッシュ休暇取得
★居宅系サービス事業所(ケアプランセンター、ホームヘルプ、デイサービス)が連携を図り運営するので、情報共有やサービス調整もスムーズです
★在宅生活が難しくなったご利用者が併設する老人ホームに入居されるケースも多く、ご利用者を長くサポートしていくことができます
★例えば急なショートステイのニーズや緊急対応は法人内の複数のホームで対応するなど、大きな法人なので突発の出来事にも柔軟に対応が可能です
★グループで医療・介護・予防事業を運営しており、様々なサービスで、ご利用者の健康面・生活面のお困りごとや不安を解決することができます
★年2回の7日間連続休暇制度やチーム内のケアマネジャー同士のサポート体制で、仕事とプライベートの両面を充実させることが可能です
★訪問や移動は社用車、原付バイク、電動自転車を利用することが可能です
【資格】主任介護支援専門員
尚可:普通自動車運転免許
大阪府大阪市住之江区新北島7-4-24
【最寄駅】
OsakaMetro南港ポートタウン線「平林」駅より徒歩5分
OsakaMetro四ツ橋線「住之江公園」駅より徒歩15分
※マイカー通勤OK
※バイク・自転車通勤OK
月 給:300,000円~
※試用期間3ヶ月有(有期雇用、賃金270,000円~、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入)
※プラン件数39件(最大数)を担当することを条件とする
初年度年収例:4,000,000円~
2年目年収例:4,400,000円~
【賞与】原則年2回(6月・12月)※業績と成果による
【昇給】原則年1回(4月)※業績と成果による
■賞与原則年2回(6月・12月)
■昇給制度(原則年1回4月)
■交通費全額支給 ※規程あり
■児童手当(子1人につき3000円/月)※規定あり
■少子化対策奨励手当 ※規定あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康サポート制度(各種予防接種・定期健康診断)
■退職金共済
■社内外研修制度
■サークル活動支援制度
■保養所(淡路島)一棟貸し・キャンピングカーレンタルあり
■施設内サービス利用割引制度(レストランや理美容、マッサージなど)
■『職場つみたてNISA』を導入し、『財産形成支援奨励金(1万円/月)』を支給
社会保険あり
正社員
9:00~18:00(休憩60分)
※シフト制
【休日】
シフト制
年間休日:107日
■リフレッシュ休暇制度(年2回7日間:有休5日+公休2日の連続休暇制度)
【休暇】
年次有給休暇:法定通り