タイトル:
【介護職正社員】週休2日制
勤務先名:
住宅型有料老人ホーム旭新森マリアヴィラ
職種:
【住宅型老人ホーム介護職員】正社員
仕事内容:
【安定して働ける介護職】
阿倍野マリアヴィラは
エールシステムズ株式会社が運営する住宅型老人ホームです。
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当社グループ会社は大阪府と京都市内で住宅型有料老人ホームを現在8施設運営しています。
知識やノウハウや労務環境等もしっかりと基盤の整った会社・施設で、
施設を創り上げてくださる方を募集致します。
ご入居者様はもちろん、働くスタッフも生き生きと活動できる環境を作り、
阿倍野マリアヴィラの「色」を作ってください。
介護業界でキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。
【具体的には】
■身体介護
・食事のサポート
・入浴のお手伝い
・歩行のサポート
■生活介護
・お部屋の掃除
・シーツの交換
・買い物の同行
・ゴミの回収など
・レクリエーション
勤務地:
大阪府大阪市旭区新森2丁目12番10号
交通手段:
公共交通機関
原付・自転車での通勤OKです。
【交通費】
■公共交通機関の場合
上限20,000円
■原付・バイクの場合
片道2km以内:0円
片道2km以上5km以内:2,000円
片道5km以上10km以内:2,500円
片道10km以上:3,000円
■自転車の場合
上限2,000円
※通勤距離に応じ決定
給与:
【月給】
230,000円~
※月給には下記手当が含まれます。
・調整手当
・処遇改善加算手当
・資格手当
・職務手当:正職員登用後支給(¥10,000)
【別途支給】
準夜勤手当(3,000円/回)
夜勤手当(5,000円/回)
※上記、回数に応じて別途支給
【賞与】
年2回/2.5か月分支給 (前年度実績7月・12月支給)
【昇給】
年1回/4月(業績・業務実績に応じて判断します。)
※雇用開始時は契約職員からスタート
6か月経過後より、正職員登用面談開始
勤務時間:
■シフト制
・早出:07:00~16:00
・日勤:09:00~18:00
・遅出:11:00~20:00
・夜勤:16:00~09:00
※社員は均等にシフトを回していきますので、
業務過多になる事はありません。
就労期間:
契約社員 1年間(条件付きで継続あり)
※6か月経過後より、正職員登用面談開始
応募資格:
▽下記URLより求人詳細ご覧いただけます。
https://www.yell-mariavilla-recruit.com/
【必須資格】
介護職員初任者研修(旧:ヘルパー2級)以上
※未経験OK!細かいところまで丁寧に教えます。
【歓迎資格】
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修)
介護支援専門員
准看護師
正看護師
【前職はどんなお仕事をしていましたか!?】
・看護師
・訪問介護
・ディサービス
・ヘルパー
・飲食店・外食チェーンでのスタッフ
・アパレル販売スタッフ
等、人と関わる仕事をしていた方が向いています。
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
雇用形態:
契約社員
待遇:
■時間外手当あり
■休日勤務手当あり
■年末年始手当あり
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(前年度実績:年2回/2.5ヵ月分)
■交通費規定支給(上限2万円/月)
■社会保険完備
■制服貸与
■慶弔見舞金あり
■勤続表彰あり
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇取得実績あり
■屋内全面禁煙
■研修制度
・現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。
休日休暇:
■シフト制
規定により月8~10日程度休み
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇
応募方法:
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
面接地:
大阪府大阪市旭区新森2丁目12番10号
受付担当者:
採用担当:中嶋、岩崎
応募受付先電話番号:
06-6955-0228
受動喫煙対策:
分煙
加入保険:
社会保険、雇用保険
企業名:
エールシステムズ株式会社
住所:
大阪市中央区難波3-6-11 なんば池田ビル10階
電話番号(代表):
06-6634-1588
事業内容:
住宅型有料老人ホーム
訪問介護事業所
居宅介護支援事業所
福祉用具貸与事業所の運営
会社HP:
https://www.mariavilla.co.jp/
設立:
1999年7月
資本金:
4,000万円
売上高:
年商13億円
▽下記URLより求人詳細ご覧いただけます。
https://www.yell-mariavilla-recruit.com/
【必須資格】
介護職員初任者研修(旧:ヘルパー2級)以上
※未経験OK!細かいところまで丁寧に教えます。
【歓迎資格】
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修)
介護支援専門員
准看護師
正看護師
【前職はどんなお仕事をしていましたか!?】
・看護師
・訪問介護
・ディサービス
・ヘルパー
・飲食店・外食チェーンでのスタッフ
・アパレル販売スタッフ
等、人と関わる仕事をしていた方が向いています。
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
大阪府大阪市旭区新森2丁目12番10号
公共交通機関
原付・自転車での通勤OKです。
【交通費】
■公共交通機関の場合
上限20,000円
■原付・バイクの場合
片道2km以内:0円
片道2km以上5km以内:2,000円
片道5km以上10km以内:2,500円
片道10km以上:3,000円
■自転車の場合
上限2,000円
※通勤距離に応じ決定
分煙
【月給】
230,000円~
※月給には下記手当が含まれます。
・調整手当
・処遇改善加算手当
・資格手当
・職務手当:正職員登用後支給(¥10,000)
【別途支給】
準夜勤手当(3,000円/回)
夜勤手当(5,000円/回)
※上記、回数に応じて別途支給
【賞与】
年2回/2.5か月分支給 (前年度実績7月・12月支給)
【昇給】
年1回/4月(業績・業務実績に応じて判断します。)
※雇用開始時は契約職員からスタート
6か月経過後より、正職員登用面談開始
■時間外手当あり
■休日勤務手当あり
■年末年始手当あり
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(前年度実績:年2回/2.5ヵ月分)
■交通費規定支給(上限2万円/月)
■社会保険完備
■制服貸与
■慶弔見舞金あり
■勤続表彰あり
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇取得実績あり
■屋内全面禁煙
■研修制度
・現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。
社会保険、雇用保険
正社員
3か月(給与同条件)
契約社員 1年間(条件付きで継続あり)
※6か月経過後より、正職員登用面談開始
■シフト制
・早出:07:00~16:00
・日勤:09:00~18:00
・遅出:11:00~20:00
・夜勤:16:00~09:00
※社員は均等にシフトを回していきますので、
業務過多になる事はありません。
■シフト制
規定により月8~10日程度休み
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇